Um currículo de serviço humano deve ter como objetivo mostrar a capacidade do candidato de trabalhar com pessoas, comunicar-se de forma eficaz e lidar com situações estressantes. Currículos devem destacar as habilidades, habilidades e experiências para cumprir os requisitos para trabalhos abrangendo serviços sociais, gestão de casos, aconselhamento sobre drogas e saúde mental, organização comunitária e trabalho de defesa de direitos.
Experiência de trabalho
Como na maioria dos currículos, a experiência de trabalho deve ser listada em ordem cronológica, da mais recente à mais antiga. O objetivo aqui é mostrar claramente ao potencial empregador um resumo do que o candidato fez, como se aplica à posição aberta. Uma pessoa com lacunas ou um histórico de emprego inconsistente, no entanto, deve considerar listar sua experiência passada por categorias de tipos de trabalho, em vez de ordem cronológica. Para o serviço humano recomeçar, é particularmente importante incluir trabalho ou experiência de voluntariado que envolva trabalhar e ajudar as pessoas. Recém-formados devem enfatizar estágios de serviço comunitário ou trabalho voluntário.
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Uma vez que muitos cargos de serviço humano têm requisitos de educação, a educação deve ser listada perto do topo do currículo. Um candidato quer que o empregador saiba que ele tem as qualificações desde o início. Um currículo de serviços humanos deve mostrar que o candidato possui o conhecimento necessário para trabalhar com uma população específica ou para praticar em um ambiente específico. Os candidatos devem listar o seu grau ou qualquer formação especializada, a instituição, quaisquer honras ou recompensas recebidas, pesquisa ou tópico de tese, se aplicável, e cursos relevantes. Por exemplo, um candidato que está se candidatando para trabalhar com pessoas com HIV / AIDS deve listar todos os cursos realizados sobre esse tópico.
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O objetivo da linguagem usada em um currículo é permitir que os leitores obtenham informações relevantes rapidamente. Se o empregador estiver examinando os currículos, ela poderá encontrar as informações necessárias sem ter que estudar cuidadosamente o currículo. Um candidato pode conseguir isso usando um estilo conciso, evitando os pronomes pessoais e incluindo frases acionáveis. Algumas palavras de ação que podem ser usadas em um currículo de serviço humano incluem "voluntário", "utilizado", "facilitado", "coordenado" e "participado". Os candidatos a emprego em serviços humanos devem usar palavras-chave e frases que mostrem uma compreensão profissional do campo. Por exemplo, ao descrever a experiência de trabalho com uma população de clientes específica, use palavras como "diagnóstico", "apresentação de problemas", "idade", "etnia" e "status socioeconômico".
Conteúdo
O conteúdo de um currículo de serviços humanos deve cumprir o objetivo de mostrar aos empregadores os pontos fortes e as habilidades únicas do candidato. O candidato deve compartilhar suas realizações. Por exemplo, se ele iniciou um grupo de apoio para mães solteiras como parte de seu estágio no segundo ano, essa informação deve ser destacada. Os candidatos devem enfatizar as realizações positivas e omitir o trabalho que não é relevante para a posição específica.
