Ser selecionado para uma entrevista é um sucesso - mas é apenas o começo do processo. Estágios de aconselhamento são competitivos e assim são as entrevistas. Escreva respostas para todas as perguntas que você possa fazer com antecedência. Então, ensaia-os até que você esteja confortável com suas respostas. Prepare-se demais para uma entrevista bem-sucedida para tornar todo o processo da entrevista um sucesso.
Get-to-Know-You Questions
Sua entrevista provavelmente começará com perguntas que visam conhecer você - sua personalidade, sua formação, seus objetivos, seu interesse no estágio e estágio, sua experiência prévia de estágio e sua filosofia profissional. Responda a essas perguntas com gracejos planejados sobre sua história, linhas refinadas sobre sua paixão pela psicologia e razões para querer esse estágio especificamente. Explique como o estágio irá ajudá-lo a alcançar seus objetivos e como você se encaixa no site. A American Psychological Association sugere a criação de uma lista de seus pontos fortes e pontos fortes do site - encontre os que combinam - e concentre-se naqueles em sua entrevista.
$config[code] not foundPerguntas de aconselhamento
Seu estilo de aconselhamento ou técnicas preferidas são importantes para o site - eles querem saber que eles são o site certo para ajudá-lo a desenvolver seus pontos fortes. Espere para ser questionado sobre estabelecer limites com os clientes, sua orientação teórica, seu tópico de dissertação, suas expectativas de supervisão, seus interesses clínicos e sua experiência passada com os clientes. Você pode até ser questionado sobre experiências negativas - esteja preparado para dar um exemplo, dizer o que deu errado e o que você aprendeu. Os candidatos geralmente recebem um caso e são solicitados a conceituá-lo - aplicam a teoria à situação e oferecem possíveis opções de diagnóstico e tratamento.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRespondendo a perguntas
Jenny Westerkamp, co-fundadora do All Access Internships, sugere responder a todas as perguntas da entrevista usando um formato consistente. Ela recomenda que você repita cada pergunta que lhe for feita e depois dê uma resposta geral. Acompanhe com uma experiência ou exemplo e enfatize sua relação com a questão. Finalize com uma breve recapitulação da sua resposta geral. Nunca se deixe levar ou vá em uma tangente. Suponha que o entrevistador lhe pergunte o que ela quer saber.
Sua chance de fazer perguntas
Uma entrevista deve ser uma comunicação de mão dupla, então esteja preparado para fazer suas próprias perguntas e aproveitar essa oportunidade. Isso mostra interesse na posição e que você tome iniciativa. Sempre tenha dúvidas planejadas com antecedência.Pergunte sobre a supervisão do site fornece estagiários, as expectativas dos estagiários, quantas horas serão gastas trabalhando cara a cara com os clientes e quanto será gasto em papelada ou terminando uma dissertação. Perguntas sobre a população específica, os serviços do site, a dinâmica da equipe na organização e se eles esperam alguma alteração no site no próximo ano também são úteis.
