Locais de trabalho seguros não acontecem da noite para o dia. É preciso dedicação para construir uma cultura de trabalho que abraça práticas seguras. Condições de trabalho perigosas podem levar ao aumento de acidentes com funcionários e operações comerciais contraproducentes. A promoção de ideias de segurança ajuda os funcionários a manter seu bem-estar como prioridade máxima. Encontre maneiras de incorporar questões de segurança na vida diária no local de trabalho.
Reforce que a segurança no local de trabalho é mais do que evitar quedas e ferimentos na máquina. Alguns funcionários podem ignorar a mensagem se acharem que ela não se aplica às suas obrigações de trabalho. Abordar questões como violência no local de trabalho e prevenção de doenças transmissíveis. Convide uma variedade de palestrantes convidados para discutir técnicas para se manter seguro no local de trabalho. Oradores convidados adequados incluem chefes de bombeiros, policiais e funcionários do departamento de saúde.
$config[code] not foundDesignar uma equipe de segurança para monitorar o local de trabalho em busca de acidentes e violações de segurança. Inclua chefes de departamento junto com funcionários regulares proativos. Incentive os membros da equipe a observarem os funcionários em questões como manuseio inseguro de máquinas e violações perigosas de código de vestimenta. Peça-lhes para relatar problemas com a propriedade da empresa, juntamente com recomendações para ação corretiva.
Postar boletins de segurança em áreas de alta visibilidade. Salas de descanso, lobbies e refeitórios são locais perfeitos para exibir mensagens de segurança. Escolha cartazes brilhantes e chamativos para estimular discussões. O patrocínio de um concurso anual de design e legenda de pôster de segurança garantirá o acesso contínuo ao material criativo.
Faça do treinamento em segurança um evento anual obrigatório. Isso mostra seu comprometimento em fornecer um ambiente de trabalho seguro. Discuta tendências de segurança positivas e negativas em seu local de trabalho. Revise as políticas de segurança no manual do funcionário. Inclua novas informações da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional. Administre um teste no final do treinamento para garantir a compreensão.
Designe uma semana como semana de conscientização sobre segurança no local de trabalho. Dedique cada dia a um problema de segurança diferente para evitar a monotonia. Programe atividades como exercícios de incêndio, cursos de manipulação de alimentos e demonstrações de lavagem das mãos. Envolva-se em concursos de trivia com temas de segurança, corridas de revezamento e exposições de arte. Fazer uma música anual de segurança da empresa é outra maneira de promover a união e condições de trabalho seguras.
Dê incentivos quando os trabalhadores permanecerem seguros. Honrar departamentos com baixos incidentes de acidentes e registros de segurança mais aprimorados. Criar desafios para incentivar a equipe a tornar a segurança uma preocupação permanente. Um exemplo é fornecer um dia de férias extra para todos os trabalhadores, se a equipe puder ir 100 dias sem um acidente.
Incentive os trabalhadores a denunciar violações de segurança. Problemas como travas de porta quebradas, fiação defeituosa e degraus quebrados devem ser discutidos além do resfriador de água. Crie uma caixa anônima na sala de descanso para incentivar os trabalhadores tímidos a participar. Acompanhe todos os relatórios imediatamente, mesmo que você não consiga corrigir os problemas imediatamente. Não fazer isso destrói a credibilidade da empresa.
