Em um artigo intitulado “O que pode ser o fato mais comumente mal entendido sobre o mercado de trabalho”, Jared Bernstein contestou uma reivindicação feita no programa de Diane Rehm por Brad Close, vice-presidente de políticas públicas da NFIB. O Sr. Close disse que a maioria dos americanos trabalha em pequenas empresas.
Bernstein está certo de que o Sr. Close está errado. Pouco mais da metade (50,6%) do setor privado a força de trabalho é empregada em empresas com menos de 500 funcionários - a definição da SBA de uma pequena empresa. Além disso, se você incluir pessoas que trabalham fora do setor privado, o emprego em empresas com menos de 500 empregados era de apenas 39% da força de trabalho civil (e 41% dos civis empregados) em 2008, o último ano para o qual os dados sobre pequenas emprego de negócios estão disponíveis.
$config[code] not foundMas, ironicamente, ao corrigir um erro, o Dr. Bernstein apresenta outro. Em seu post, Bernstein escreve: “Pesquisas mostram que as startups sobreviventes são particularmente importantes em termos de geração de novos empregos”. Isso não é verdade.
Como escrevi aqui no ano passado, as empresas jovens são destruidoras de empregos. Como expliquei em meu post anterior, “O ato de formar empresas é responsável pela maior parte da criação líquida de empregos na economia. Separar a formação firme da operação de firmas jovens e descobre-se que firmas jovens - aquelas de um a cinco anos - acabam sendo destruidoras de empregos. Na verdade, eles destroem mais empregos líquidos do que empresas mais antigas ”.
Enquanto o argumento da nova empresa como fonte primária de geração de empregos pode basear-se em um artefato matemático - as empresas existentes podem criar e destruir empregos, mas as novas empresas só podem criá-las - os dados ainda negam Dr O argumento de Bernstein de que as start-ups sobreviventes são particularmente importantes na criação de empregos. Empresas jovens sobreviventes não criam postos de trabalho suficientes para compensar aqueles que estão perdidos morrendo e encolhendo jovens empresas.
Além disso, os sobreviventes não eram nem mesmo criadores de empregos particularmente poderosos quando foram fundados. Como já demonstrei em outros lugares, novos negócios que morrem dentro de cinco anos criam mais empregos na fundação do que novos negócios que sobrevivem cinco anos.
A confusão sobre quem cria empregos pode ser a razão pela qual Milton Friedman viu as estatísticas de criação de empregos para pequenas empresas como uma das maiores falácias sendo retratadas como “fatos” nas discussões de política econômica.
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