Trabalho leve geralmente é associado a um funcionário que foi submetido a uma cirurgia ou está retornando ao trabalho após uma licença médica. Os empregadores atribuem tarefas que não são fisicamente exigentes e permitem que um funcionário se integre novamente ao local de trabalho.
Temporário
As tarefas leves geralmente são temporárias e os funcionários recebem tarefas específicas por um período limitado.
$config[code] not foundHoras de trabalho mais curtas
Os empregadores geralmente atribuem horas de trabalho mais curtas aos funcionários que se enquadram na categoria de trabalho leve. Um funcionário pode trabalhar de quatro a cinco horas em vez de um turno completo de oito ou 12 horas.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingNenhuma demanda física
Uma descrição de trabalho leve exige que um funcionário se abstenha de tarefas que são fisicamente exigentes, como levantar ou ficar de pé por horas a fio.
Deveres Leves
Os funcionários designados para trabalhos leves podem ser necessários para executar tarefas de trabalho não fisicamente exigentes. Esses deveres atendem às necessidades dos empregadores e podem permitir que um funcionário mantenha um fluxo de trabalho produtivo. Exemplos de tarefas leves incluem atendimento de telefones, preenchimento de papelada, assistência a colegas de trabalho, entrada de dados e arquivamento de luz.
