Há muita coisa contida no Affordable Care Act - incluindo novos créditos fiscais, bolsas de seguro de saúde e outras ferramentas destinadas a ajudar os empresários a fornecer cobertura de seguro de saúde a seus funcionários a um custo razoável. Tanto é na legislação que pode ser um pouco intimidante descobrir exatamente quais aspectos da lei afetam seus negócios.
Um efeito imediato: se você tem menos de 25 funcionários equivalentes em tempo integral com salários anuais médios abaixo de US $ 50.000, você pode aproveitar um crédito de imposto. Para ajudar, Karen Mills, administradora-chefe da Administração de Pequenas Empresas acaba de anunciar o lançamento de um formulário de uma página e instruções sobre como reivindicar esse crédito para o ano fiscal de 2010. Você pode encontrar as informações no site do IRS.
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Em geral, o crédito está disponível para pequenos empregadores que pagam pelo menos metade dos prêmios para cobertura de seguro de saúde para seus empregados. Quanto menor o seu negócio, maior o crédito; empresas com 10 ou menos funcionários se beneficiam mais. A orientação explica a elegibilidade para o crédito em mais detalhes.
Os créditos estão disponíveis para os anos fiscais de 2010 a 2013 e para quaisquer dois anos depois disso. Até 2013, o crédito fiscal máximo é de 35% dos prêmios pagos pelos pequenos empregadores e de 25% para as organizações isentas de impostos elegíveis. A partir de 2014, esses níveis aumentaram para 50% e 35%, respectivamente. Em 2014, as empresas com até 100 funcionários poderão agregar seu poder de compra e reduzir seus custos administrativos adquirindo cobertura por meio de uma bolsa de seguro-saúde.
O anúncio foi enviado pela Administrator Mills. Eu percebi que a SBA está ficando muito melhor em dar o seu próprio controle e manter os donos de pequenos negócios atualizados sobre novos programas e serviços. Isso é uma coisa boa.
