Com uma população de apenas 314.300 a partir de 2008, o governo de Belize trabalha duro para proteger os direitos de seus cidadãos e trabalhadores. Isso inclui legislação sobre salários, jornada de trabalho e proibição de trabalho forçado. Muitas das leis trabalhistas do país são originárias da Lei do Trabalho de 2000 e são mantidas e implementadas pelo Ministério do Trabalho.
Salários
Em 2006, o conselho de salários de Belize conduziu uma pesquisa entre trabalhadores de empresas domésticas para encontrar o salário médio e estabelecer um salário mínimo. A partir desta pesquisa, o salário mínimo para os trabalhadores agrícolas foi fixado em US $ 2,50 por hora e para trabalhadores manuais e domésticos em US $ 3,00 por hora. Os empregadores devem pagar salários diretamente a seus empregados e é ilegal reter dinheiro, com exceção dos adiantamentos em dinheiro, do fundo de pensão e do custo dos itens legalmente fornecidos ao empregado.
Horas de trabalho
Nos termos da lei de Belize, a semana de trabalho é fixada em 45 horas por semana, com domingos e feriados atribuídos para descanso. No caso de trabalhar horas extras, um funcionário tem direito a uma vez e meia a taxa horária normal, com exceção do dia de Natal, sexta-feira Santa e segunda-feira de Páscoa, em que o pagamento em dobro é a exigência legal. Os funcionários também têm direito a um intervalo de uma hora em um turno de 6 horas ou mais.
Sindicatos
De acordo com os termos da Lei de Organizações Sindicais e Empregadores de 2000, todos os funcionários têm o direito de se sindicalizar. Uma vez que um sindicato tenha sido registrado, ele é reconhecido pelo Ministério do Trabalho e a maioria dos trabalhadores tem o direito de greve sem aviso prévio. No caso dos trabalhadores de "serviços essenciais", como os trabalhadores da saúde e dos correios, deve ser dado um prazo de notificação de 21 dias.
Trabalho forçado
Trabalho forçado, definido como "trabalho ou serviço que é exigido de qualquer pessoa sob a ameaça de qualquer penalidade", é ilegal em Belize. Isto inclui o trabalho como um meio de coerção política, como punição por greve ou qualquer outra atividade, ou como um meio de discriminação racial, social, nacional ou religiosa. No entanto, o trabalho militar e o trabalho realizado em estado de emergência estão isentos desta lei.
Trabalho infantil
As crianças trabalhadoras em Belize não podem trabalhar abaixo dos 12 anos de idade, durante o horário escolar, antes das 6 horas da manhã, ou depois das 20 horas. Eles também são incapazes de trabalhar por mais de 2 horas em um dia de escola ou em um domingo. No que diz respeito à sua saúde e segurança, eles não podem ter pesos pesados ou ser empregados em qualquer trabalho que possa potencialmente causar danos ou interferir na sua educação. A lei de Belize não restringe o número de horas semanais que uma criança pode trabalhar, mas proíbe que todos os menores completem qualquer hora extra.
