Um treinador de sistemas é alguém que educa e instrui os funcionários de uma empresa sobre como usar diferentes programas de computador, software e sistemas internos de rede de computadores. Aqueles que trabalham dentro deste setor obviamente têm que ter uma sólida experiência em tecnologia da informação, e o tipo de sistemas que irão ensinar dependerá do ambiente em que eles estão trabalhando.
Função
Os treinadores de sistemas que trabalham dentro das corporações provavelmente treinarão os funcionários para estarem familiarizados com o software que será usado no dia-a-dia da empresa. Programas como o Microsoft e o Excel são exemplos comuns. Aqueles que lecionam em escolas ou centros de carreira precisarão ser capazes de instruir sobre uma variedade de diferentes aplicativos de software usados nos negócios, além de estarem bem informados sobre como a Internet funciona e como tirar o máximo proveito dela. O público-alvo de um instrutor de sistemas varia de indivíduos dentro de uma empresa a grandes grupos de pessoas em um centro de carreira.
$config[code] not foundQualificações
Aqueles que querem trabalhar em escolas ou centros de carreira geralmente precisam ter completado um programa de graduação de quatro anos em um campo relacionado a computadores. Alguns também podem exigir que os candidatos tenham um certificado de ensino. No entanto, muitos treinadores de sistemas são autodidatas, e aqueles que trabalham como consultores ou treinadores corporativos podem não ter uma formação universitária, contando com a experiência que adquiriram usando vários pacotes de software. A capacidade de se comunicar bem com o público também é essencial nesse papel.
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As condições de trabalho de um treinador de sistemas irão variar dependendo do seu empregador. Aqueles que trabalham para empresas serão baseados em escritórios, enquanto aqueles que trabalham para escolas serão baseados em salas de aula ou laboratórios de informática. Nestes casos, as horas trabalhadas corresponderão ao horário normal de expediente de segunda a sexta-feira, das 9 às 17 horas. Em certos casos, os consultores podem ser solicitados a trabalhar na casa de um cliente fora do horário de expediente.
Perspectivas
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, havia 205.000 treinadores de sistemas nos EUA em 2008. Espera-se que este setor cresça mais rápido do que a média nacional para todos os empregos até 2018. Isso se deve ao crescente uso de computadores e Internet dentro de empresas e negócios em todo os EUA As empresas precisarão contratar treinadores de sistemas para manter uma força de trabalho envelhecida atualizada com os mais recentes avanços tecnológicos em software.
Ganhos
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio de um treinador de sistemas em 2008 foi de US $ 55.310. Os 10% mais ricos ganharam mais de US $ 85.860 por ano, enquanto os 10% mais pobres ganharam menos de US $ 30.120 por ano. O salário médio por hora em 2008 foi de US $ 26,59.
Informações salariais de 2016 para especialistas em treinamento e desenvolvimento
Os especialistas em treinamento e desenvolvimento receberam um salário médio anual de US $ 59.020 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os especialistas em treinamento e desenvolvimento obtiveram um salário percentil de US $ 42.950, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 79.280, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 282.800 pessoas foram empregadas nos EUA como especialistas em treinamento e desenvolvimento.
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