Diferentes pesquisas da Federação Nacional de Empresas Independentes (NFIB), da ADP, da American Express OPEN e da SurePayroll oferecem instantâneos diferentes de como as pequenas empresas pareciam estar se saindo em fevereiro (geralmente há um atraso de um mês nesses tipos de pesquisa). E, com exceção do NFIB, parece que as coisas estão melhorando um pouco.
$config[code] not foundO Índice de Otimismo para Pequenas Empresas da NFIB permanece abaixo de 90 pontos para fevereiro, tendo perdido os ganhos menores da leitura do mês passado. Os participantes da pesquisa de proprietários de pequenas empresas dizem que podem começar a contratar novamente com os benefícios fiscais certos, mas, para eles, a verdadeira história são os clientes que simplesmente não estão comprando. A ação do governo sobre impostos ou acesso ao crédito não ajudará com isso.
O Relatório Nacional de Emprego da ADP para fevereiro concluiu que, enquanto as médias empresas (50-499 funcionários) estavam no preto na medida em que o crescimento do emprego líquido subia (mais de 8 mil empregos), esses pequenos ganhos foram eliminados pelas empresas nos menores (1-49 funcionários) e as maiores (mais de 500 empregados) classes de tamanho mais do que compensaram a perda de 18.000 empregos e 10.000 empregos, respectivamente.
Mas as coisas parecem muito menos terríveis, de acordo com a outra empresa de serviços de folha de pagamento. O SurePayroll Small Business Scorecard de fevereiro descobriu que as contratações de pequenas empresas no ano aumentaram 1,9%, “Com confiança contínua e crescente em contratados independentes”. (Alguém está ouvindo? Queríamos repensar “empregos, empregos, empregos”?) Os salários pagos pelas pequenas empresas também subiram um pouco (0,2%).
De longe, o mais otimista do grupo foi o American Express OPEN Economic Pulse para fevereiro. Descobriu-se que, embora os pequenos empresários continuem preocupados com uma recessão dupla e um alto desemprego, eles ainda estão mais otimistas em relação à economia do que há um ano. Assim como a pesquisa da NFIB, a OPEN Pulse descobriu que o maior obstáculo para o crescimento de pequenas empresas é a quebra ou o fechamento de clientes com problemas.
E, assim como a pesquisa da NFIB, a American Express descobriu que a demanda de pequenos empresários por empréstimos está em baixa porque eles não acreditam que tenham o fluxo de caixa agora para lidar com dívidas adicionais.
No geral, a imagem é de uma economia de pequena empresa que pode estar pronta para reverter e tornar-se positiva, mas apenas muito lentamente. É possível que, durante o final do segundo ou terceiro trimestre, pareça que não há movimento algum.
Outro diz-how-are-you-small-proprietários de empresas? Uma pesquisa digna de nota é o Índice de Sucesso para Pequenas Empresas, que eu prometi a você no mês passado e que nos é enviado pela Network Solutions e pela Escola de Negócios Robert Smith da Universidade de Maryland.
O Small Business Success Report Card, que é produzido a partir dos dados do relatório, nos dá 75 ou um “C sólido”. Muitos chamariam isso de nota de aprovação, mas, como a maioria dos pais, gostaríamos de ver notas melhores de nossas pequenas empresas. Pontos fracos são “marketing e inovação” e “acesso ao capital”, enquanto a força inclui “atendimento ao cliente” e “conformidade”.
A pesquisa também mostrou que construir sua presença on-line é uma grande preocupação para as pequenas empresas, possivelmente porque é um método de marketing relativamente barato. O lançamento ou a atualização de sites da empresa, a melhoria dos recursos visuais e / ou de direitos autorais do produto e o desenvolvimento de uma presença na mídia social são as principais prioridades técnicas. A mídia social em particular tem sido muito valiosa como um meio de atrair novos clientes, aproveitando sua força específica: o atendimento ao cliente.
Há muito mais: esse relatório em particular abrange muito e vale uma leitura completa. Você pode encontrá-lo aqui.
E finalmente, o Escritório de Advocacia da SBA divulgou um relatório particularmente oportuno no início deste mês, apropriadamente intitulado Uma análise de pequenas empresas e empregos. O artigo, de autoria do economista Brian Headd, declara-se como uma cartilha para ajudar os formuladores de políticas (e qualquer um que esteja interessado). "Entender alguns fatos básicos e tendências no emprego de pequenas empresas."
Este relatório analisa 15 anos de dados estáticos e dinâmicos de fontes tanto no Census Bureau (Estatísticas de empresas dos EUA) quanto no Bureau of Labor Statistics (Dinâmica de Emprego Empresarial). Usando ambos os conjuntos de dados, Headd é capaz de examinar o impacto de pequenos empregadores no mercado de trabalho, tanto em contextos estáticos quanto dinâmicos, o que produz um conjunto sólido de fatos. Os dados estáticos mostram a participação de pequenas empresas no emprego: cerca de metade da força de trabalho do setor privado. Enquanto isso, os dados dinâmicos fazem jus ao nome.
Por exemplo, ao realizar uma análise da criação de emprego por idade da empresa, os dados mostram que uma coorte de empresas, rastreadas desde o nascimento, cria mais empregos na inicialização do que em qualquer outro momento durante os próximos 20 anos. Por outro lado, uma revisão dos dados dinâmicos trimestrais sobre o emprego constata que as firmas em continuação são responsáveis por mais de dois terços (69%) da criação líquida de novos empregos, enquanto os nascimentos e mortes firmes apenas representam os 31% restantes. E, durante o período de 1992 a meados do ano passado, os ganhos ou perdas de 20 ou mais empregados em um número relativamente pequeno de empresas respondem por 57% da variação líquida do emprego.
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