Seja você um funcionário novo ou experiente, é comum negociar salário em empregos no setor privado. No entanto, pode não parecer possível em postos de trabalho do governo, onde as escalas de pagamento divulgadas e os passos da carreira parecem estar imutáveis. Na realidade, muitas das mesmas regras de negociação se aplicam.
Durante a entrevista
Quando você está sendo entrevistado para uma posição, você deve se concentrar em vender-se cedo antes de mencionar suas necessidades salariais. Destaque suas habilidades e experiência e concentre-se no que você traz para a organização.
$config[code] not foundConheça as escalas de pagamento
Certifique-se de que você sabe a faixa salarial do empregador para a posição que está solicitando, bem como outros cargos semelhantes. Posições do governo são muitas vezes estabelecidas como uma base de pagamento em etapas com uma gama de salários dentro de cada etapa. Esta informação é de conhecimento público e pode ser facilmente encontrada no site do departamento ou na biblioteca pública. Para cargos federais, consulte o guia de salários publicado pelo Departamento de Administração de Pessoal dos EUA. As informações podem servir como ponto de partida para negociações com base em sua experiência, desempenho no trabalho ou educação.
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A Forbes.com recomenda enfaticamente que você pratique sua abordagem de negociação salarial antes de discuti-la com seu supervisor. Prepare uma lista de seus recursos de venda, como sua experiência educacional e de trabalho, e crie um esboço da apresentação que você usará para fazer sua solicitação de salário. Interprete com um amigo ou, melhor ainda, com alguém que você conheça com experiência em recursos humanos do governo. Faça essa pessoa oferecer objeções que você precisará superar para obter o salário que deseja. Quanto mais você pratica esse processo, mais confortável você se sentirá quando realmente estiver negociando.
Benefícios
Lembre-se de negociar benefícios também. Enquanto alguns empregadores públicos podem não ter flexibilidade em alguns benefícios, outros podem ser capazes de fazer concessões. Pergunte sobre opções como o teletrabalho, que pode economizar dinheiro em uniformes, despesas de viagem ou deslocamento e pode lhe dar mais tempo para a família. Considere outras vantagens, como flexibilidade e tempo de férias e uso do veículo do seu departamento.
outras considerações
Lembre-se de que, mesmo em empregos públicos, quase sempre há uma faixa de pagamento. Esteja hesitante em aceitar uma primeira oferta, uma vez que seu funcionário de recursos humanos normalmente tem um leque em mente. Não infle seu salário anterior em suas negociações porque pode ser verificado, mesmo depois de você ser contratado. Não permita que seu ego afete suas negociações de uma maneira que leve você a ter uma atitude ruim. Quando terminar de negociar o pacote, reafirme o seu acordo e peça educadamente que o faça por escrito para evitar futuros mal-entendidos.
