A licença de maternidade é o tempo em que os novos pais saem do trabalho para o nascimento ou adoção de um filho. As mães expectantes na Flórida matriculadas em um programa de incapacidade de curto prazo recebem benefícios cobrindo uma parte dos salários perdidos como resultado da licença maternidade.
Significado
Os programas de incapacidade de curto prazo que cobrem a gravidez normalmente pagam às mães em licença de maternidade entre 50% e 100% de seus salários durante seis semanas após um parto vaginal, explica o site Womb to Bloom, parental e gravidez. Em casos com complicações, extensões de benefícios são possíveis. A incapacidade a curto prazo permite que uma nova mãe se concentre em cuidar do bebê sem se preocupar em perder renda.
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A Flórida não tem licença estadual por incapacidade de curto prazo, segundo o site HumanResourceBlog. As mães da Flórida têm acesso, no entanto, a planos de incapacidade de curto prazo individuais e fornecidos pelo empregador. O site Baby Center observa que os planos fornecidos pelo empregador ou deduzem o pagamento dos salários ou são um benefício fornecido. Planos individuais são comprados diretamente do provedor.
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A maioria dos programas de deficiência de curto prazo exige uma semana de ausência do trabalho antes do início do pagamento dos benefícios, de acordo com o Baby Center. O site de recursos de seguros, Insure.com, aponta que os provedores não são obrigados a incluir a licença de maternidade em um plano de invalidez de curto prazo. Certifique-se de pesquisar as opções e planejar os requisitos antes de escolher um provedor.
