Os benefícios do seguro-desemprego estão frequentemente disponíveis para os funcionários que sofrem de perda de emprego a curto prazo. Esses benefícios vêm na forma de um pagamento de benefício semanal ou quinzenal. Se o empregado ainda estiver trabalhando em meio período, ele pode se qualificar para benefícios reduzidos ou parciais, ao contrário dos benefícios totais que ele pode receber por estar completamente desempregado.
É possível
É possível que um empregado de meio período receba o desemprego. Isso é verdade se o funcionário foi transferido de período integral para meio período ou se perdeu um emprego que era meio período. Há muitos fatores a serem considerados ao determinar a elegibilidade. Dois fatores principais incluem se o empregador participa do programa de seguro-desemprego do estado e quanto dinheiro o empregado ganhou durante o seu período de base. O período base é o período de 12 a 15 meses que leva à transição do funcionário.
$config[code] not foundDepende da razão
Para receber o subsídio de desemprego, o empregado deve sofrer uma perda de salários, sem culpa própria. Se um empregador decidiu reduzir as horas do empregado de tempo integral para meio período, o empregado tem uma boa chance de receber o desemprego. Se o empregado passou de tempo integral para meio período como resultado de sua livre vontade, há uma grande chance de ele não receber o desemprego. Se o empregado tivesse dois empregos e perdesse um deles, deixando-o apenas com emprego de meio período, ele poderia se qualificar para o desemprego. No entanto, para se qualificar, ele não pode ser culpado pela perda de seu outro trabalho.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingNão pode ficar sentado esperando
Para receber benefícios de desemprego, o empregado deve procurar trabalho para substituir seus salários perdidos. Este pode ser outro trabalho a tempo parcial, trabalho temporário ou trabalho a tempo inteiro. Ele não pode simplesmente ficar sentado esperando que um empregador o troque de volta para o status de tempo integral. A agência de seguro desemprego manterá um registro das atividades de procura de emprego do empregado. Se a agência descobrir que ele não está procurando ativamente por trabalho, seus benefícios de desemprego cessarão.
A determinação final
A única maneira de saber com certeza se um empregado de meio período pode receber o desemprego é para ele solicitar benefícios. Isso é feito através da agência de desemprego local. Em alguns casos, a agência permite que os funcionários concluam aplicativos on-line. Depois que o pedido for concluído, um representante da agência será designado para processar o aplicativo. O representante entrará em contato com o funcionário e o empregador para uma breve entrevista para verificar as informações sobre o pedido e determinar quem é culpado pelos salários perdidos. O representante enviará uma carta final de determinação indicando se o funcionário está aprovado para benefícios.
