Feiras de carreira oferecem uma maneira conveniente para dar aos candidatos a emprego o acesso a uma variedade de empregadores. Quer esteja a planear a feira para a sua universidade, empresa ou organização, considera que o planeamento e a preparação completos são essenciais. Planejar a feira com pelo menos seis meses de antecedência permitirá tempo suficiente para selecionar e convidar empregadores, finalizar detalhes e divulgar o evento.
Lugar, data e hora
O primeiro passo no planejamento de uma feira de carreira envolve a escolha de um local e a escolha de uma data e hora. Se você estiver promovendo a feira nas dependências de sua escola, empresa ou organização, talvez já tenha uma sala grande o suficiente para acomodar participantes e empregadores. Se não, faça algumas pesquisas para encontrar espaços locais grandes o suficiente para acomodar a feira. Certifique-se de verificar a ocupação máxima permitida pelo código de incêndio para o seu local antes de decidir sobre um local. Mantenha o conforto físico de seus participantes em mente ao escolher um local. Um espaço sem ar condicionado não será a melhor opção para uma feira de carreira em agosto, mesmo que o espaço seja gratuito.
$config[code] not foundDespesas
Cada feira de carreiras requer alguns gastos, não importa quão grande ou pequeno. Realizar a feira em suas próprias instalações reduzirá os custos, mas você ainda terá alguns gastos. Prepare um orçamento detalhado para evitar despesas inesperadas. O site da Science Careers observa que você pode ser cobrado pela taxa de instalação e limpeza pela equipe de manutenção da sua organização. As taxas são cobradas por equipamento audiovisual. Outras despesas incluem taxas de publicidade, locação de espaço, seguro, crachás, papel, cartazes, cópia e postagem. Se você planeja hospedar uma sala de hospitalidade para os empregadores, inclua os custos de café, chá, refrigerantes e lanches.
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Depois de escolher o local, a data e a hora, comece a entrar em contato com os empregadores. Antes de enviar convites, decida se você permitirá que os empregadores participem gratuitamente ou cobrarão uma taxa pelo espaço do estande. Inclua detalhes sobre quantas mesas e cadeiras serão fornecidas, o tamanho do estande, a proximidade de tomadas elétricas e o serviço de Internet, além de informações sobre os tempos de preparação e de pausa ao escrever sua carta de convite. Use um banco de dados para acompanhar as respostas do empregador e as designações do estande.
Pessoal
Determine quem será o responsável pela carreira. Se você planeja formar a feira com voluntários de sua organização ou empresa, convide voluntários pelo menos três meses antes da data do evento. Aborde os voluntários diretamente ou envie convites para o seu site, plataformas de mídia social e em quadros de avisos. quantas pessoas você precisará para executar tarefas como saudar os participantes, organizar a tabela de registro e auxiliar os empregadores na configuração. O site do Centro de Emprego de Wisconsin observa que você também pode pedir aos funcionários que circulem pelo evento e respondam às perguntas de participantes ou empregadores.
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Decida como você deixará os candidatos a emprego saberem sobre o evento. Se a feira for direcionada apenas a membros de sua escola e organização, coloque avisos na Intranet e no site da escola ou da organização. Faça cartazes e coloque-os em áreas de tráfego intenso. Se você está realizando uma grande feira de carreiras, você pode querer pagar por anúncios de jornal, rádio ou televisão e criar um site dedicado para a feira. Não importa o tamanho da feira, as postagens no Facebook, Twitter e outros sites de mídia social podem ajudá-lo a divulgar a palavra de forma barata. Envie comunicados à imprensa local quatro semanas antes do evento. Certifique-se de incluir os nomes de vários dos empregadores que irão participar e de quaisquer patrocinadores.
