Candidatos a empregos diligentes que investem tanto esforço em sua busca por emprego quanto em um emprego em tempo integral geralmente têm expectativas razoáveis de que os empregadores sejam receptivos. Mas os recrutadores e gerentes de contratação nem sempre atualizam os candidatos nos detalhes do processo de seleção. Isso deixa muitos candidatos à procura de feedback sobre suas entrevistas e se perguntam com que frequência é frequente ligar de volta após a reunião.
$config[code] not foundEntrevistas preliminares
Muitas organizações usam entrevistas telefônicas preliminares para decidir quais candidatos fazem o primeiro corte no processo de contratação da empresa. Um breve telefonema de um recruta geralmente inclui uma breve descrição do trabalho e algumas perguntas sobre sua experiência de trabalho. O principal objetivo de uma entrevista preliminar via telefone é verificar se você ainda está interessado no trabalho e confirmar que você atende aos requisitos básicos. Recrutadores freqüentemente explicarão os próximos passos do processo, como quando as entrevistas presenciais serão agendadas.
Contato Entrevista Pós-Telefone
Se você se candidatou a um cargo muito procurado em uma empresa que raramente tem vagas de emprego, pode estar concorrendo com centenas de outros candidatos para um papel cobiçado. Isso significa que a revisão das entrevistas preliminares pelo recrutador pode levar mais tempo para ser concluída. Se ela lhe dissesse que levaria aproximadamente uma semana antes de estender os convites para uma entrevista face a face, conceda seis dias úteis. Você pode estar ansioso para saber onde você está, mas chamar precisamente a marca de uma semana pode parecer um pouco agressivo. Enviar sua nota de agradecimento manterá seu nome em mente para que ela não pense que sua ligação um dia após a marca de uma semana é um sinal de que você não está mais interessado.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSegunda entrevista
Uma vez que você progredir para o estágio de entrevista face a face, preste muita atenção à explicação do entrevistador sobre o processo de contratação da empresa. Durante a fase preliminar da entrevista por telefone, a estratégia da empresa para ocupar o cargo ainda pode ser uma tentativa. No momento em que você se encontra com o recrutador ou o gerente de contratação, você deve esperar mais detalhes sobre quando a empresa tomará uma decisão. Se o gerente de contratação não explicou o processo até o final da entrevista, simplesmente pergunte: "Quais são os próximos passos? Estou interessado nesse papel e quero avançar como um candidato viável para o cargo". A resposta do gerente de contratação deve lhe dar uma idéia de quanto tempo e com que freqüência você deve contatá-la sobre uma decisão.
Um dia extra
"Mais um", uma frase geralmente reservada para RSVP, também é um conselho prático para cronometrar suas chamadas para um possível empregador. Se você entrevistar para um emprego na terça-feira e o entrevistador disser que pretende tomar uma decisão em alguns dias, a tradução típica para um "par de dias" é "dois". Envie sua carta de agradecimento imediatamente para garantir que ela receba no próximo dia útil, que neste caso, é quarta-feira. Em seguida, ligue para ela na quinta-feira à tarde ou no meio da manhã de sexta-feira para perguntar sobre sua decisão. Se você chegar ao gerente de contratação e ela ainda não tiver tomado uma decisão, pergunte sempre: "Que dia você gostaria que eu acompanhasse você?" Se ela lhe der um dia preciso, ligue naquele dia, não no dia seguinte. Se ela disser "Ligue para mim em uma semana", anote sua agenda para ligar para ela no quinto dia útil.
Freqüência
A regra básica para seguir com potenciais empregadores sobre se você conseguiu o emprego ou se você será convidado a vir para uma outra entrevista é esta: nunca ligue mais de uma vez por dia e, de preferência, não ligue todos os dias. Use seu julgamento para determinar com que frequência você deve ligar com base no relacionamento que você desenvolveu durante suas entrevistas. Em vez de mostrar que você está interessado no trabalho, a única coisa que você mostrará fazendo chamadas muito frequentes é que você não sabe a diferença entre persistência e ser uma praga. Este último quase certamente garantirá que você não conseguirá o emprego.
