Se um pedido de emprego exige a digitação de blocos de texto em um formulário eletrônico ou o preenchimento de um formulário em papel, você deve avaliar como suas habilidades se encaixam com um anúncio de emprego específico. Se você colocar as habilidades certas em seu aplicativo, poderá conseguir uma entrevista. Se você incluir habilidades que não são necessárias, são irrelevantes ou são muito clichê, as chances de ganhar uma entrevista diminuirão. Seu aplicativo deve incluir a maioria ou todas as habilidades necessárias incluídas em um anúncio de emprego.
$config[code] not foundPalavras de ação
Uma maneira comum de listar seu conjunto de habilidades é usar palavras de ação em vez de frases nominais. Considere a diferença entre "desenvolver uma nova campanha de marketing para uma empresa da Fortune 500" e "experimentar o desenvolvimento de campanhas de marketing". Uma declaração contendo palavras de ação faz com que suas habilidades pareçam mais convincentes. Encontre uma lista de palavras de ação nos sites de emprego de sua faculdade ou universidade favorita ou em sites de desenvolvimento de força de trabalho local, estadual e nacional.
Habilidades do Século 21
Os empregadores de hoje querem habilidades do século XXI. Eles querem contratar pessoas que possam trabalhar bem independentemente e em equipes colaborativas. Eles querem pessoas que possam pensar criticamente e resolver problemas. Certifique-se de que seu currículo inclui habilidades que estão em alta demanda. Não é suficiente dizer que você é bom no pensamento crítico ou na resolução de problemas. Seu aplicativo deve mostrar como você pensou criticamente ou resolveu problemas. Você poderia listar habilidades no contexto de uma determinada posição ou conquista; por exemplo: "desenvolvi habilidades de gerenciamento de projetos no redesenho do site da minha empresa, que atende clientes em três continentes".
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Em algum lugar em um aplicativo de emprego, é importante listar os tipos de tecnologia que você pode operar ou manipular. Para um trabalho de escritório, liste os tipos de equipamento de escritório e programas de produtividade de escritório que você sabe usar. Para um trabalho técnico, seja mais específico, como explicar como você pode solucionar problemas com placas de circuitos, processadores de computador, impressoras ou outros tipos de hardware. Para trabalhos mecânicos, é útil listar as marcas de máquinas e tipos de peças de máquinas com as quais você tem experiência.
Análise extensiva de habilidades
Os candidatos a emprego podem cair na armadilha de simplesmente listar as habilidades adquiridas através do trabalho remunerado. Geralmente, existem outros tipos de experiência de trabalho que as pessoas adquirem através de trabalho não remunerado, incluindo habilidades adquiridas no ensino secundário e pós-secundário, trabalho voluntário, participação em organizações cívicas ou religiosas ou outros hobbies. Essas habilidades podem ser transferíveis e relevantes para um futuro empregador. Se você participou, por exemplo, de campanhas extensas de arrecadação de fundos para sua igreja ou escola local, liste essas informações ao se candidatar a um emprego de desenvolvimento ou marketing. Um aplicativo atraente mostra um conjunto de habilidades completo que inquestionavelmente agregaria valor à organização de um empregador.
