Às vezes você pode ter um dia ruim, quando o estresse sobre a família, contas, amigos ou outras pressões podem causar uma atitude negativa. Isso é normal, mas é importante lembrar de não permitir que sua atitude negativa surja em um ambiente profissional. Uma atitude ruim pode não apenas afetar o desempenho e a saída do seu trabalho, mas também pode afetar os dias de trabalho de seus colegas de trabalho e até, talvez, como seu chefe o vê.
$config[code] not foundRelações tensas
Uma atitude tola no trabalho pode prejudicar as relações entre você e seus colegas de trabalho, que muitas vezes - dependendo da sua linha de trabalho - funcionam em equipe. Se você tem uma atitude continuamente negativa, seus colegas de trabalho podem vê-lo como um membro da equipe pessimista e, por sua vez, podem não querer trabalhar com você. Se o seu local de trabalho tem uma atmosfera mais social, seus colegas de trabalho também podem deixar você fora de confraternizações sociais que realizam fora do trabalho. Além disso, seus colegas de trabalho podem relatar à gerência que eles acham difícil trabalhar com você profissionalmente por causa de sua atitude negativa.
Avisos
Uma atitude negativa pode levar a administração a se envolver, especialmente se a administração perceber que o resultado do trabalho, a ética de trabalho ou as relações interpessoais entre as equipes de trabalho são tensas por causa de um temperamento amargo. Seu gerente pode levá-lo de lado e avisá-lo de que sua atitude não é favorável a um ambiente de equipe e que está afetando a produção. Se ele tiver que deixar você de lado mais de uma vez sobre sua atitude, ele pode ter que deixar uma nota oficial em seu arquivo de trabalho permanente sobre seu comportamento.
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Se a sua atitude negativa persistir mesmo após os avisos do seu gerente, você poderá ser demitido se considerar que isso é prejudicial ao ciclo de trabalho. Se a demissão estiver fora de cogitação, você pode ser um dos primeiros a ser demitido se a sua empresa alguma vez conduzir os despedimentos, pois as marcas permanentes no seu arquivo de trabalho serviriam como uma bandeira vermelha para a sua capacidade como empregado.
Recomendação Ruim
Se você optar por deixar seu local de trabalho por conta própria ou se for demitido ou demitido, se tiver adotado uma atitude negativa que se tornou aparente para os colegas de trabalho e a gerência, talvez seja difícil encontrar um bom candidato para recomendar você para o seu próximo trabalho. Boas recomendações podem afetar o tipo de trabalho que você recebe em seguida, e os futuros empregadores em potencial podem reavaliar sua contribuição para seus negócios se souberem de sua atitude negativa.
