Um enfermeiro de saúde empregado tem que ter boa comunicação e conhecimentos de informática. Cada unidade de saúde tem seus próprios requisitos educacionais para se tornar uma enfermeira de saúde do empregado. Geralmente uma enfermeira com uma licença de enfermagem válida e pelo menos alguns anos de experiência em enfermagem pode se qualificar para o cargo. Um enfermeiro de saúde empregado não se preocupa apenas com a saúde dos pacientes, mas também com a saúde dos enfermeiros da equipe para promover um ambiente de trabalho saudável.
$config[code] not foundTestando novos funcionários
Enfermeiros de saúde do empregado têm o dever de ajudar com a contratação. Uma vez que os funcionários apropriados examinaram as credenciais e habilidades do candidato, a enfermeira de saúde do funcionário fornecerá testes adicionais para o novo funcionário. Esses testes incluem vacinações, testes cutâneos de TB, radiografia de tórax, teste de daltônico e outras triagens que são determinadas como necessárias pelo departamento de recursos humanos. Estes testes são necessários para todos os novos funcionários para a segurança do pessoal da unidade de saúde, pacientes e todos os outros visitantes da instalação.
Assistindo trabalhadores doentes ou feridos
Quando um empregado está doente ou doente, ele geralmente alerta a enfermeira da saúde do funcionário sobre sua ausência ou se ele está saindo do trabalho antes do horário previsto. A enfermeira de saúde do empregado acompanhará a doença do funcionário para determinar se a doença está relacionada ao trabalho. Se a doença foi devido a uma lesão no trabalho ou relacionada a riscos de saúde no trabalho, a enfermeira do funcionário arquivará a documentação apropriada para o funcionário.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingContatos da agência
Um enfermeiro de saúde empregado é responsável por manter contato com vários serviços auxiliares de uma instituição de saúde, como laboratórios clínicos, EKG e instalações de radiologia. O contato entre o funcionário e esses serviços auxiliares deve ser feito diariamente por telefone ou pessoalmente. O contato é em referência a testes de funcionários.
Ação disciplinar
Um enfermeiro de saúde empregado tem a responsabilidade de garantir que o pessoal de saúde que ela supervisiona esteja em conformidade com as regras e códigos de ética da instituição de saúde. Se um funcionário não seguir os regulamentos e códigos do serviço de saúde, é dever do enfermeiro de saúde do funcionário relatar esse enfermeiro a uma autoridade, como um médico. O processo inicial de ação disciplinar começa com a enfermeira de saúde do empregado. A enfermeira de saúde do empregado não pode mostrar favoritismo para um empregado particular quando se trata de disciplinar esse empregado; isso é motivo para discriminação contra outros funcionários.
A fazer encomendas
Um enfermeiro de saúde empregado é responsável por manter um estoque adequado de todas as necessidades que o serviço de saúde e seus funcionários precisam. Isso exige a colocação de pedidos de suprimentos, como materiais de imunização, meios de cultura e lavanderia. Uma enfermeira de saúde dos funcionários mantém registros dos registros de pessoal e dos arquivos médicos, portanto, o pedido de material de escritório também é uma responsabilidade dessa enfermeira.
