Os sindicatos proporcionam condições de trabalho justas, remuneração e benefícios de aposentadoria para os trabalhadores em todo o país. Professores, trabalhadores da construção civil, funcionários dos correios e até mesmo servidores têm sindicatos trabalhando para eles em um ou todos os estados. Benefícios de aposentadoria para os membros do sindicato proporcionam uma renda estável e benefícios médicos para os trabalhadores que deram uma vida de serviço leal a uma empresa e ao próprio sindicato.
$config[code] not foundPlanos de pensão
Alguns membros do sindicato desfrutam de pagamentos de planos de pensão de benefícios diretos quando da aposentadoria. Esses planos de benefícios são pagos por todos os membros do sindicato ao longo de uma carreira de emprego por meio de doações isentas de impostos retiradas de cheques de pagamento. Esses planos previdenciários proporcionam ao empregado uma renda fixa garantida no momento da aposentadoria que aumenta à medida que dura a carreira do empregado.
De acordo com o site da Federação Americana do Trabalho, os empregadores deixaram de permitir esses planos de benefícios diretos em negociações sindicais e optaram por planos de aposentadoria 401k, que são essencialmente carteiras de ações que pagam ao empregado uma remuneração mensal após a aposentadoria.
Plano de saúde
Sindicalistas como os do Sindicato dos Correios Americanos gozam de benefícios de saúde que permanecem em vigor após a aposentadoria. Os trabalhadores que se aposentam têm a opção de escolher entre múltiplos planos de benefícios baseados nos prêmios desejados e nas necessidades antecipadas de saúde dos próximos anos. Esses benefícios também são estendidos aos cônjuges e filhos dependentes. Para ser elegível para esses benefícios de aposentadoria, um funcionário deve permanecer em serviço por um período de tempo especificado conforme negociado por contrato sindical.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSeguro de Vida e Benefícios do Sobrevivente
Acordos de negociação coletiva fornecem regularmente a criação de programas de seguro de vida em grupo para membros do sindicato que se aposentam. Seguro de vida fornece um pagamento para benefícios de morte que inclui dinheiro para enterrar o ex-empregado e prover sua família sobrevivente. Este fundo é estabelecido através de deduções dos salários dos sindicatos de todos os sindicatos de todo o país, se houver mais de um. Além disso, os cônjuges e filhos dependentes podem ser elegíveis para receber uma parte ou toda a pensão restante do ex-empregado ou 401k uma vez que as dívidas restantes tenham sido pagas.
