Pacientes criticamente doentes exigem um nível de habilidades de enfermagem que vão além do escopo normal de atendimento ao paciente. Seja você um candidato a emprego ou um recrutador, as histórias sucintas durante a entrevista ilustram as qualificações, a personalidade e a confiabilidade do candidato.
Como você reage sob pressão?
Com muita frequência, os pacientes em cuidados intensivos entram em modo de crise e exigem que a equipe de enfermagem permaneça calma e tome as medidas necessárias para salvar vidas e intervir. Enfermeiras de cuidados críticos lidam com situações de vida e morte que são estressantes e exigentes. O candidato pode explicar que a primeira prioridade é antecipar as necessidades dos pacientes antes que ocorram crises e contar uma história sobre um paciente que sofreu uma parada cardíaca enquanto estava administrando a medicação diária. Seu comportamento calmo e treinamento profissional chutou enquanto ela pedia ajuda. A história ilustra o treinamento e a experiência do candidato e como isso resulta em um final positivo, como o paciente que passa pela experiência ileso.
$config[code] not foundO que você acha mais desafiador sobre o trabalho?
Cada pergunta e resposta deve destacar um aspecto positivo do treinamento e das qualificações do candidato. Quando perguntada sobre os desafios, ela poderia se referir aos passos que tomou para fazer os cursos de certificação e os exames necessários para obter uma certificação de cuidados intensivos da Associação Americana de Enfermeiros de Cuidados Críticos, enquanto trabalhava em período integral. Outros desafios devem sempre ter um tom positivo, como a pressão para acompanhar continuamente as novas tecnologias e os avanços empolgantes no campo dos cuidados intensivos. Ela pode compartilhar uma história sobre um colega de trabalho desafiador que decidiu mentor e como ele se tornou um membro efetivo da equipe. Esses tipos de histórias destacam a capacidade vital de trabalhar bem em equipe.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPor que você está deixando seu último emprego?
Abster-se de depreciar um antigo empregador. Candidatos a emprego devem sempre falar sobre o maravilhoso treinamento e experiência que receberam em seu último post. Eles podem mencionar o quanto estão gratos pelas oportunidades do post anterior. Eles poderiam explicar sobre o downsizing, se isso acontecesse, mas rapidamente acrescentar que as demissões deram a eles a oportunidade de trabalhar em uma instalação mais moderna com uma excelente reputação. Uma maneira inteligente de explicar a saída é falar positivamente sobre ex-colegas de trabalho. Os candidatos podem acrescentar que sua antiga instituição oferecia poucas chances de crescimento e que o hospital-alvo tem uma reputação de incentivar o desenvolvimento profissional.
Como você lida com médicos e colegas de trabalho difíceis?
A enfermagem em cuidados intensivos exige um trabalho individual extenso, além de seguir o plano de cuidados prescrito pelo médico responsável. Enfermeiros também servem como parte de uma equipe de cuidados intensivos no chão. Os candidatos devem declarar um profundo respeito por outros profissionais médicos e entender que as diferenças geralmente ocorrem entre uma equipe de atendimento. Como parte da equipe, uma enfermeira de cuidados intensivos se aproxima de médicos e colegas de trabalho para discutir planos de tratamento e fornecer uma opinião. Ao mesmo tempo, os candidatos preparados para o cargo entendem a cadeia de comando e falam sobre como eles seguem essa cadeia para resolver as diferenças. Para destacar o trabalho em equipe eficaz, um candidato pode falar sobre uma equipe que liderou em seu último emprego ou sobre como solicitou um lugar em um conselho consultivo da equipe de cuidados intensivos como prova de sua disposição de trabalhar com os outros.
