Com todos os sinais apontando para um movimento real positivo na economia dos EUA, não é surpresa que o The CareerBuilder 2015 da Job Forecast dos EUA tenha boas notícias para os americanos em busca de emprego ou aumentos. Em 2014, o estudo relata, as contratações aumentaram amplamente, e essa tendência deve ser ainda mais pronunciada este ano. O que isso significa para os pequenos empresários?
Contratação em tempo integral aumentará
Cerca de 36% dos empregadores dizem que vão contratar mais funcionários permanentes em tempo integral em 2015. Isso representa um aumento de 12 pontos percentuais em relação a 2014, e a melhor perspectiva de contratação desde 2006.
$config[code] not foundQuais áreas de habilidades são especialmente quentes? As vendas estão no topo da lista (36%), seguidas pelo atendimento ao cliente (33%), tecnologia da informação (26%), produção (26%) e pessoal administrativo (22%).
Um sinal especialmente encorajador: a contratação de pequenas empresas está aumentando. Em geral, as pequenas empresas quase sempre são mais cautelosas ao contratar - por um bom motivo. No entanto, 29% das pequenas empresas da pesquisa planejam contratar trabalhadores permanentes em tempo integral em 2015, contra 22% em 2014.
Contratação temporária aumentará
Os funcionários permanentes não são os únicos em demanda - 46% dos empregadores dizem que vão contratar trabalhadores temporários ou contratados em 2015, contra 42% no ano passado. Embora isso seja parcialmente motivado, é claro, pelo desejo de manter os custos baixos e a equipe pronta para cima ou para baixo, mais da metade (56%) desses empregadores planejam fazer a transição de pelo menos parte de seus novos trabalhadores temporários ou contratados para tempo integral., empregos permanentes.
Contratação em meio período aumentará
Em 2015, quase um quarto (23%) dos empregadores contratará trabalhadores de meio período, um aumento de 6 pontos percentuais em relação a 2014. Um motivador é a preocupação com o Affordable Care Act e seus requisitos para fornecer seguro de saúde a funcionários em tempo integral.
Você pagará mais pelos funcionários
Boas notícias para funcionários e candidatos a emprego, más notícias para os empresários: salários e vencimentos estão em alta. Aconteça o que acontecer ou não acontecer com as leis estaduais de salário mínimo, quase metade (45%) dos empregadores planejam aumentar o salário mínimo de suas empresas este ano. Quase sete em cada 10 pagam US $ 10 por hora, 39% pagam US $ 12 por hora e 18% pagam US $ 15 ou mais por hora.
No geral, 82% dos empregadores dizem que vão aumentar a remuneração dos empregados existentes neste ano, contra 73% no ano passado. A maioria dos aumentos salariais será entre 1% e 3%, mas 19% dos empregadores receberão aumentos salariais entre 4% e 5%.
Os empregados existentes não apenas desfrutam de salários mais altos, mas quase dois terços (64%) dos empregadores aumentam os salários iniciais dos novos contratados, em comparação com 49% que o fizeram em 2014.
Em ascensão
Embora alguns possam resmungar sobre salários e salários mais altos, se seus funcionários têm feito mais com menos nos últimos anos, já é hora de ver recompensas maiores. E com o aquecimento da concorrência para os trabalhadores qualificados, gastar dinheiro aumentando os salários daqueles que o merecem é dinheiro bem gasto.
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