Rumores no local de trabalho são uma ocorrência comum todos os dias. Você pode ouvir sussurros ao redor do escritório que são difíceis de ignorar. Rumores, sejam eles sobre você, um colega de trabalho ou a organização, podem ser prejudiciais e prejudiciais. Os rumores podem distrair os funcionários, criar conflitos e desperdiçar tempo valioso. Você pode tomar medidas positivas para lidar com rumores no trabalho.
Não participe
É fácil se envolver em espalhar rumores. No entanto, um local de trabalho repleto de rumores pode fazer com que os funcionários se sintam desconfortáveis e criar um ambiente de desconfiança, sugerem os especialistas da Mental Health Works, no artigo “Fofoca, rumores e especulação”. Uma maneira de reduzir rumores é não participar. Quando alguém chega até você com um boato - seja ele verdadeiro ou não -, diga-lhe, de maneira diplomática, que você não está interessado. Você pode dizer: “Eu não quero falar sobre os outros; isso me deixa desconfortável. ”Você também pode mudar o tópico da conversa ou se desculpar.
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Se você se encontrar sujeito a rumores, procure apoio de alguém da sua confiança. Por exemplo, compartilhar sua situação com um amigo lhe dá a oportunidade de desabafar e ela pode ajudá-lo a encontrar uma solução. Se você se sentir seguro, fale diretamente com a pessoa espalhando os rumores. Deixe-a saber que você apreciaria se ela parasse de espalhá-los. Você também pode procurar recursos humanos para buscar apoio, especialmente se os rumores estiverem prejudicando sua reputação profissional.
