Mountain View, Califórnia (COMUNICADO DE IMPRENSA - 12 de abril de 2011) - Elance, a principal plataforma para emprego on-line, introduziu o Startup Cloud, um novo recurso onramper que fornece táticas comprovadas, estratégias de melhores práticas e conselhos para impulsionar startups tocando na nuvem humana. Como parte do programa Startup Cloud, a Elance está em parceria com o The Founder Institute para ajudar os empreendedores a encontrar os melhores talentos para construir suas empresas dos sonhos. A Elance também distribuirá três Startup Kits, que incluem US $ 500 em serviços da Elance, para que as empresas possam começar a construir suas equipes on-line.
$config[code] not foundDe acordo com a Kauffman Foundation, os americanos estão se voltando para o empreendedorismo mais do que nunca, empurrando a taxa de startups para uma alta de 15 anos em 2010. Uma das maiores mudanças no jogo para startups nos últimos 10 anos é o surgimento de tecnologias de nuvem e serviços que ajudam as empresas a lançar produtos e serviços com rapidez e economia. Elance realizou uma pesquisa com 250 startups de pequenas empresas, que revelaram uma perspectiva otimista em relação ao empreendedorismo e uma crescente dependência das tecnologias de nuvem.
As principais tendências citadas pelos participantes da pesquisa incluem:
- O empreendedorismo é o Novo Negro - A pesquisa Elance revelou que 92% dos entrevistados estão otimistas sobre o crescimento de pequenas empresas em 2011. Esse espírito empreendedor está sendo celebrado e apoiado da Casa Branca para Wall Street como uma estratégia-chave para impulsionar o crescimento econômico.
- A nuvem é essencial - A nuvem é fundamental para a maioria das startups atualmente, e a contratação online liderou a lista de ferramentas e serviços baseados em nuvem mais importantes para as empresas: Contratação online (57%), Web Services (44%), Armazenamento de arquivos (42%), suítes de aplicativos on-line (30%), contabilidade e finanças (20%).
- Entre na Nuvem Humana - Um dos principais desafios enfrentados pelas startups é a contratação de membros da equipe para sua organização. As startups adotam a contratação on-line por sua eficácia de custo (78%), flexibilidade (74%) e melhor informação do candidato (63%).
- Help Wanted / Most Wanted - O acesso a talentos sob demanda é uma preocupação fundamental para as pequenas empresas. Startups relataram os mais necessários, mas os mais difíceis de encontrar e pagar são: Programadores Web (42%), Especialistas em Estratégia de Marketing (28%), Designers Gráficos (28%), Profissionais de Marketing Online (24%) e Escritores (20%).
Os empresários devem identificar o momento certo para trazer especialistas e delegar tarefas-chave, mas também precisam de acesso ao talento certo. A contratação on-line de talentos freelance permite que as startups iniciem seus negócios sem se comprometer com despesas gerais contínuas. “Eu tinha uma ideia de negócio para um organizador móvel que economiza tempo e dinheiro para as pessoas e precisava encontrar uma equipe com as habilidades certas para me ajudar a criar o primeiro produto. Procurei o conselho de colegas empreendedores da Harvard Business School no desenvolvimento inicial, e todos eles me mandaram para o mesmo lugar - Elance ”, disse Phil Michaelson, CEO do KartMe.com. “Com os programadores da web e desenvolvedores de aplicativos móveis que contratei na Elance, lancei o KartMe.com apenas três meses depois que recebi meu MBA, e o financiamento dos investidores se seguiu logo depois. Elance me ajudou a transformar minha ideia em um negócio. ”
“Os empreendedores não estão mais limitados pela geografia, pelo software caro, pelo espaço do escritório ou por ter que fazer investimentos em larga escala nas despesas gerais apenas para obter um protótipo ou serviço no mercado”, disse Ellen Pack, vice-presidente de marketing da Elance. “Temos o prazer de lançar o Startup Cloud e equipar empresas iniciantes com acesso a recursos e talentos qualificados para ajudá-los a levar suas ideias ao mercado mais rapidamente e a um custo menor do que nunca”.
O Startup Cloud contará com as melhores práticas para os empreendedores na fase de pré-lançamento, bem como aqueles que buscam as necessidades de contratação à medida que a empresa amadurece e cresce. Ao compartilhar histórias pessoais das trincheiras, os fundadores de startups ouvirão de outros donos de empresas como dimensionar efetivamente suas equipes para obter os melhores resultados. Visite o Startup Cloud em www.elance.com/startup-cloud.
O site incluirá artigos, vídeos e apresentações de slides, incluindo:
- Um modelo para criar sua inicialização na nuvem
- 10 principais contratações on-line para sua inicialização
- Dicas para gerenciar sua equipe online
- Histórias de inicialização: como eles fizeram isso
Como parte da Startup Cloud, a Elance está formando uma parceria com o The Founder Institute, um acelerador de startups com programas em 15 cidades do mundo, projetado para lançar mais de 600 empresas de tecnologia por ano. Como parte da parceria, a Elance ajudará as startups que participam do programa a alavancar a nuvem humana para construir suas empresas dos sonhos. Elance também sediará um concurso de 12 semanas, começando em 28 de março de 2011. Em abril, maio e junho de 2011, um vencedor receberá um crédito de US $ 500 por serviços Elance que podem ser aplicados em qualquer coisa, desde a criação de um logotipo comercial até a construção de um novo website ou aplicativo móvel. Os participantes são convidados a enviar uma entrada informando como usarão um profissional da Elance para ajudar a construir seus negócios. Os vencedores serão selecionados com base em suas respostas.
Sobre Elance
A Elance, a plataforma líder mundial de empregos on-line, ajuda as empresas a contratar e gerenciar na nuvem. Para empresas que procuram formar uma equipe por hora ou por projeto, a Elance oferece acesso instantâneo a profissionais qualificados que trabalham on-line.Elance fornece as ferramentas para contratar, ver o trabalho conforme progride e pagar pelos resultados. O Elance é mais rápido e mais econômico do que os quadros de empregos, as empresas de pessoal e a terceirização tradicional.
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