Conseguir uma melhor oferta de trabalho pode virar sua cabeça, não importa o quanto você goste do seu trabalho atual. Uma posição que paga mais, tem melhores benefícios ou é um passo à frente da sua posição atual é naturalmente tentadora. Se você decidir aceitar a oferta depois de pesar todos os prós e contras, você terá que planejar seus próximos movimentos para garantir uma saída elegante do seu atual empregador.
Preparado
Prepare-se para sua conversa com seu chefe. Se você tem certeza de que está aceitando a oferta, não importa o que seu chefe ofereça, você precisará se preparar para dissuadir educadamente seu chefe de negociar. Por outro lado, se você está aberto a negociar para permanecer no seu emprego atual, deve decidir o que precisa receber para recusar o outro emprego. Passe por cima de possíveis cenários de conversa em sua cabeça, então você está indo para a reunião com a mentalidade certa.
$config[code] not foundEm pessoa
Não conte a seus colegas de trabalho ou a qualquer outra pessoa antes de falar com seu chefe sobre a oferta de emprego. Ouvir sobre sua oferta de emprego de outras pessoas pode perturbar seu chefe e causar confusão em seu local de trabalho. Entre em contato com seu chefe e peça um dia e uma hora para se encontrar pessoalmente. Evite usar métodos de comunicação impessoais, como e-mail ou telefone, para informar seu chefe sobre a melhor oferta. Você terá a oportunidade de tornar a notícia mais fácil se contar ao seu chefe pessoalmente. Programe a reunião com bastante antecedência da data final esperada. Dê ao seu chefe o máximo de tempo possível para lidar com sua saída da empresa.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCom a sua carta de demissão
Peça sua renúncia por escrito e pronta para a reunião agendada. Mesmo se você estiver aberto à negociação, você pode acabar indo embora se seu chefe não conseguir igualar a oferta melhor. Sua carta de demissão deve incluir seu último dia oficial de trabalho, e deve agradecer ao empregador, seu chefe e seus colegas de trabalho pela sua experiência na empresa. Sua carta serve como prova formal de que você deu aviso prévio e seu departamento de recursos humanos pode exigir isso para o seu arquivo de pessoal.
Considerações
Permaneça profissional e educado na reunião com seu chefe em todos os momentos. Seu chefe pode pedir mais informações sobre sua oferta, mas você não é obrigado a discutir ou divulgar a fonte. Depois de contar ao seu chefe e aos seus colegas de trabalho, passe o tempo restante na empresa fazendo o seu trabalho com o melhor de sua capacidade. Treine seus substitutos e conclua os projetos que você iniciou. Independentemente de como seu chefe reage, você deve tentar fazer a transição o mais suave possível para ajudar seus colegas de trabalho e manter sua reputação profissional.
