Lidar com um colega mandão não apenas interfere com suas obrigações de trabalho, mas também pode erodir sua autoestima e envergonhá-lo na frente de outros funcionários. Quanto mais tempo durar, menos controle você tem. Para evitar que os colegas de trabalho mandem em você, defenda-se e estabeleça limites claros.
Não se envolva
Se você entrar em uma discussão com um colega de trabalho mandão, ele só joga em suas mãos e lhe dá mais munição. Por exemplo, se ela ordenar que você assuma uma tarefa que não faz parte de sua carga de trabalho regular, não fique com raiva e faça uma cena. Em vez disso, diga-lhe calmamente que você já está no meio de um projeto e volte ao seu trabalho. Se ela insistir, repita sua declaração e continue com o que você está fazendo. Se ela souber como você faz algo, não se explique. Em vez disso, sorria e diga: "Este método funcionou bem para mim há 10 anos".
$config[code] not foundDefinir limites
A primeira vez que você deixa um colega de trabalho mandar em você, você se prepara para mais bullying. Mesmo que pareça rude, afirme-se o mais rápido possível para evitar o estabelecimento de uma dinâmica insalubre com seu colega. Se ela disser como lidar com um projeto, diga a ela: "Eu tenho tudo sob controle. Mas obrigado. ”Se ela se inserir em uma discussão que você está tendo com clientes ou outros colegas de trabalho, diga a ela:“ Por favor, não interrompa minhas conversas particulares. Se eu precisar da sua opinião, eu lhe pedirei.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingLembre-lhe quem é o chefe
Algumas pessoas mandam em seus colegas de trabalho porque ninguém as chama no seu comportamento. Outros funcionários são muito educados ou intimidados demais para falar, permitindo que colegas de trabalho mandões assumam o cargo. Se um colega de trabalho tentar colocar você em um projeto, diga a ela que o chefe lhe atribuiu a tarefa em que você está trabalhando no momento, mas que ela pode consultar seu supervisor se quiser que você o ajude. Lembrá-la de que você se reporta ao chefe e não a coloca em seu lugar. Também coloca o fardo sobre ela. Em vez de te dar ordens, ela precisa levar seu caso ao chefe, que talvez não aprecie um subordinado extrapolando seu papel.
Inscrever outros
Se você está lidando com um único colega mandão, ou com colegas de trabalho que tentam dominar todos no escritório, lembre-se de que há força nos números. Converse com seus colegas sobre a situação e incentive-os a se defenderem também. Se ninguém permitir que seu colega de trabalho aja como um valentão, ele perderá seu poder. Em casos extremos, você pode querer pedir ajuda ao seu chefe. Se assim for, não lamente, reclame ou fique com raiva. Em vez disso, diga-lhe que você está confuso sobre o seu papel e de quem você deve assumir a supervisão. Ou explique o impacto negativo que o comportamento de seu colega tem no seu trabalho e no moral geral dos funcionários.
