Algumas organizações sem fins lucrativos se preocupam em permitir que o chefe da organização paga atue em seu conselho. Os membros do conselho entendem que o que parece ser uma boa ideia no planejamento muitas vezes se torna um grande problema na prática. O IRS exige que os membros voluntários do conselho - que contratam e determinem o salário do diretor executivo da organização - governem a organização e gerenciem seus ativos de uma maneira que promova sua missão e adote a lei tributária sem fins lucrativos. Embora possa não haver barreiras legais a um diretor executivo remunerado atuando no conselho, considerações e aparências éticas geralmente influenciam a decisão.
$config[code] not foundServiço de diretoria de CEO pago
Nenhuma lei federal, incluindo as leis de organização isentas de impostos do IRS, proíbe que um diretor executivo ou diretor executivo remunerado de uma organização sem fins lucrativos seja membro do conselho de administração da organização. No entanto, você deve consultar seu advogado sem fins lucrativos ou sua agência reguladora estadual sobre as leis estaduais de associação a membros de organizações sem fins lucrativos. Muitos estados têm leis que estabelecem uma porcentagem, como 50% ou menos, de funcionários remunerados ou parentes que podem atuar em uma organização sem fins lucrativos.
Opções de serviço e votação
Muitas organizações sem fins lucrativos proíbem o serviço de bordo para funcionários remunerados, incluindo o diretor executivo, enquanto outros desempenham funções limitadas do conselho para funcionários remunerados. Os CEOs pagos frequentemente atuam em conselhos de organizações sem fins lucrativos como membros ex officio, cuja indicação é automática e não está sujeita aos procedimentos normais de seleção. Sua organização sem fins lucrativos pode optar por convidar o CEO a participar das reuniões como convidado ou conselheiro não votante. Outra opção é permitir que o CEO remunerado atue no conselho, mas limite seu poder de voto para excluir questões de orçamento, remuneração e avaliação de desempenho.
Questões a considerar
A função de governança da diretoria sem fins lucrativos afeta o status de isenção de impostos da organização como uma instituição de caridade 501 (c) nos códigos de imposto do IRS. Muitos conselhos preferem separar a governança da organização de seu gerenciamento. No entanto, com controles adequados, o CEO remunerado pode obter resultados positivos, como uma diretoria mais bem informada e relacionamentos aprimorados entre a diretoria e a equipe, por meio de serviços da diretoria. Preocupações comuns sobre o serviço de diretoria do CEO são conflito de interesse e relações tensas entre os membros do conselho. Além disso, a prática pode causar preocupação para pessoas de fora, como doadores. O IRS exige que as organizações sem fins lucrativos informem a remuneração do membro do conselho nos formulários de imposto anuais. A organização sem fins lucrativos com um CEO remunerado atuando como membro do conselho administrativo deve informar o salário do CEO como remuneração do membro do conselho administrativo.
Fazendo as decisões
Conselhos sem fins lucrativos geralmente tomam a decisão de permitir o serviço do conselho diretor antes de solicitar a incorporação ou solicitar o status de isenção de impostos. Os documentos de organização da organização sem fins lucrativos, que são os artigos de incorporação e os estatutos, especificam se o diretor executivo pode atuar no conselho e, em caso afirmativo, se tem poder de voto e quaisquer limitações. Uma comissão sem fins lucrativos que decidir após a formação iniciar ou descontinuar a prática deve votar e adicionar uma emenda aos seus documentos organizadores. O conselho deve arquivar a emenda com a agência estatal que regula as corporações.
