Em um mundo perfeito, você sempre recebe o que merece e ama o seu trabalho todos os dias. Mas no mundo real, nenhuma dessas coisas acontece o tempo todo. Se você está negociando um novo salário em seu trabalho atual ou em negociações para um novo emprego, a conversa sobre dinheiro sempre exigirá um pouco de cuidado extra. Se sua primeira negociação for rejeitada, respire fundo e passe para a próxima fase: renegociação.
$config[code] not foundResposta inicial
Quando você ouvir que não vai receber o salário que queria, faça o possível para manter a calma. Se você já está trabalhando para a empresa ou se está decidindo se inscrever, o melhor curso de ação é permanecer profissional. O dinheiro pode estar ligado ao seu senso de valor, mas tente não levar para o lado pessoal quando as coisas não saem do seu jeito. Se você já estiver trabalhando na empresa, use a negociação rejeitada como uma oportunidade para perguntar como pode melhorar seu desempenho na próxima vez que a conversa salarial chegar. Se você ainda não trabalha para a empresa, não saia de perto, pois nunca é uma escolha sábia queimar pontes. Peça alguns dias para pensar sobre a negociação e, em seguida, reserve um tempo para determinar se a oferta é realmente tão ruim, afinal.
Conheça a competição
Parte de saber como reagir a uma oferta de salário é saber quanto os outros em cargos semelhantes estão sendo pagos. Você deve pesquisar o pagamento por sua posição antes de suas negociações, a fim de saber onde você está. Mas se isso não for possível, ou se você não se lembrar, faça isso depois das negociações. Confira as vagas de empregos semelhantes em sua área, pergunte aos colegas que trabalham para outras empresas ou publique uma pergunta anônima em um fórum do setor para descobrir se a empresa rejeitou seu salário porque está fora de alcance.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingContra-oferta
Depois de saber o que os outros estão fazendo, pense em voltar com uma contraproposta. Permita que os gerentes da empresa saibam que você está comprometido com o trabalho e, em seguida, reitere alguns dos ativos valiosos que você traz para a mesa. Se o salário é o grande problema, concentre-se apenas no salário na negociação de contrapartida, em vez de renegociar completamente todos os detalhes, recomenda Carreiras Profissionais. Escolher uma ou duas "batalhas" é uma tática melhor do que reinventar completamente a roda durante esta segunda rodada.
Outras fichas de negociação
Em alguns casos, o salário pode ser inegociável porque a empresa simplesmente não pode pagar mais do que o que oferece. Se for esse o caso, e você ainda quiser realmente o trabalho, busque outras vantagens. Peça uma participação nos lucros da empresa, nas ações da empresa, em uma conta de despesas ou em um pacote de benefícios melhor, recomenda o relatório US News & World. Conseguir alguns desses extras pode tornar o salário base mais baixo mais fácil de lidar. Quando você chegar a uma oferta com a qual possa conviver, obtenha os detalhes por escrito para que as coisas sejam o mais claras possíveis na próxima fase do processo.
