Os funcionários que chegam ao 60º aniversário geralmente fazem uma transição de estilo de vida bem-sucedida, iniciando uma nova carreira. Para esses indivíduos, a aposentadoria não é uma opção por necessidade financeira. Se uma escolha de carreira é a escolha, considere investir tempo em ferramentas e testes de avaliação de carreira. Quatro setores que recrutam ativamente funcionários com mais de 60 anos são assistência médica, varejo e atendimento ao cliente, educação e consultoria.
$config[code] not foundCuidados de saúde
A falta de enfermeiros está crescendo em todo o país. A profissão de saúde valoriza a experiência. Muitos empregos em cuidados de saúde exigem menos de uma educação universitária de quatro anos. De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, cerca de 545.000 estabelecimentos compõem o setor de saúde; 76 por cento são escritórios de médicos, dentistas ou outros profissionais de saúde. Oito das 20 ocupações que mais crescem estão no campo da saúde. Embora os hospitais constituam apenas 2% de todos os estabelecimentos de saúde, eles empregam 40% de todos os trabalhadores. Os funcionários com mais de 60 anos têm uma empatia natural com os indivíduos que procuram cuidados de saúde.
Varejo e Atendimento ao Cliente
Os varejistas não estão imunes às acusações de discriminação por idade, mas também estão experimentando um pequeno grupo de trabalho para a equipe de vendas. O Bureau of Labor Statistics prevê que o varejo estará entre as 10 principais áreas em crescimento de empregos na próxima década devido à escassez de trabalhadores. As carreiras de varejo e serviço ao cliente são indústrias em que o contato com o cliente é importante e os funcionários mais antigos são percebidos como bons com as pessoas. Indivíduos com mais de 60 anos também são considerados mais leais e arriscados para os empregadores. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, o tempo médio de trabalho dos empregados de 55 a 64 anos é três vezes e meia maior do que os empregados de 25 a 34 anos.
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A demanda por professores nas escolas americanas está aumentando rapidamente. As organizações de professores prevêem entre 150 mil e 250 mil vagas no ensino fundamental e médio até 2010, com a escolarização pública aumentando em quase dois milhões. A demanda por professores é especialmente forte em estados com populações crescentes, como Califórnia, Texas e Carolina do Norte. Os assuntos em que os professores são necessários incluem matemática, ciências, educação especial e inglês como segunda língua. Quanto às carreiras para pessoas com mais de 60 anos, seja paciente. Quando a economia americana é robusta, a escassez de funcionários será uma das principais preocupações dos empregadores. Quando a falta de funcionários precisa ser resolvida rapidamente, indivíduos com mais de 60 anos serão mais demandados porque o número de jovens empregados não é grande o suficiente para preencher os empregos disponíveis na educação.
A consultoria é uma carreira natural para indivíduos com mais de 60 anos, porque esses indivíduos acumularam grandes quantidades de informações ao longo dos anos em suas respectivas indústrias. Por exemplo: Um gerente geral de uma grande estação de televisão local que se aposentar da estação de televisão pode ser qualificado para consultar estações de televisão em todo o país sobre como criar programação local atraente (traduzindo-se em vendas adicionais de publicidade). Um vice-presidente sênior de marketing de uma corporação que busca outra carreira pode se aposentar e consultar empresas menores sem um diretor de marketing em tempo integral com seu foco de vendas e marketing.Consultando
