A questão de "como descrever seu ambiente de trabalho ideal para uma entrevista de emprego" ou uma variação dela é comum na entrevista, e você deve incluí-la em suas sessões de prática. A chave para responder a essa pergunta é indicar os fatores que você aprecia que se relacionam com a empresa, sem parecer óbvia e falsa.
Premissa e Preparação
Como na maioria das perguntas das entrevistas, o gerente de contratação está tentando descobrir se você se encaixa bem com a organização, o departamento e a posição. Esta questão, em particular, ajuda a mostrar se a sua cultura de trabalho ideal se alinha com a organização de contratação. Você pode se preparar para essa pergunta pesquisando o site da empresa, conversando com alguém que conhece que esteja familiarizado com a organização ou o local de trabalho e examinando a descrição do trabalho.
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Identificar dois a três atributos do seu local de trabalho ideal que se ajustem à organização é uma prioridade. Ser genuíno também é importante. Você provavelmente não terá sucesso ou ficará feliz se achar que a cultura da empresa está 180 graus do que você quer. Se uma cultura positiva, oportunidades de crescimento e colegas de apoio forem importantes para você e alinhadas com a cultura da empresa, concentre-se nesses atributos. Você poderia dizer: "Sou bastante flexível, mas tenho desfrutado de organizações com uma energia positiva, oportunidades de crescimento e desenvolvimento e de colegas de apoio".
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMostrar ambição
Dentro de sua resposta, mostre a ambição. Os gerentes de contratação gastam grande parte da entrevista tentando avaliar se você quer um contracheque ou uma carreira. Os funcionários que procuram uma carreira tendem a durar mais e a ter um melhor desempenho ao longo do tempo. Mostre sua ambição, concentrando-se na empresa e nas oportunidades de crescimento. Você poderia dizer: "Sou apaixonado por vendas e estou realmente procurando um local de trabalho onde eu possa me concentrar em minha paixão em uma cultura positiva. Eu realmente quero aprender e crescer para maximizar minhas habilidades de vendas em uma organização forte".
O que evitar?
A maior coisa a evitar é ser muito óbvio e falso em sua resposta. Isso pode ocorrer se você simplesmente regurgitar o que vê em uma lista de empregos ou dizer algo muito específico sobre a organização de contratação. Uma resposta ruim pode soar assim: "Eu realmente quero um local de trabalho como este. Mesmo estando aqui por um tempo, posso dizer que todos são muito positivos e apoiadores". Neste caso, você não está realmente discutindo suas preferências. Você está simplesmente dizendo o que acha que um gerente quer ouvir.
