Com a crescente população de baby boomers e idosos, as casas de repouso precisarão de mais pessoal para garantir que operem de maneira eficiente. Isso inclui mais funcionários de suprimento centrais encarregados de manter suprimentos e equipamentos em estoque e de cumprir as políticas governamentais de pedidos. Os funcionários da central de atendimento domiciliar recebiam salários médios de US $ 38.000 em 2014, de acordo com o site de empregos Indeed.com. No entanto, seu salário real varia de acordo com o tamanho do empregador e a localização geográfica.
$config[code] not foundResponsabilidades primárias
Um funcionário da central de saúde é responsável pela seleção de fornecedores, negociação de preços e criação de formulários de compra para todos os itens que eles pedem, incluindo fraldas, roupas íntimas, panelas, campainhas, luvas de exame, cadeiras de rodas, andadores, travesseiros, lençóis e bancadas de banho. Eles também garantem que os departamentos apropriados sejam cobrados por pedidos específicos. Além disso, os funcionários da central preparam os pedidos de mercadorias danificadas, fazem as correções quando os itens errados são enviados e armazenam todos os suprimentos de acordo com os padrões da clínica de repouso. Os funcionários da central de atendimento domiciliar também pesquisam informações sobre novos equipamentos e organizam demonstrações para os administradores. A maioria ajuda os departamentos de enfermagem a manter suas despesas dentro do orçamento.
Ambiente de trabalho
A maioria dos funcionários da central de atendimento domiciliar funciona durante o horário comercial - de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. - porque muitos dos seus fornecedores operam durante estas horas. Devido ao número de remessas necessárias para manter os lares de idosos adequadamente abastecidos, os funcionários de suprimentos podem passar muitas horas em pé, levantando caixas e alcançando e ajoelhando-se para colocar itens em contêineres de armazenamento. O trabalho pode se tornar estressante, porque os funcionários da casa de repouso devem constantemente rastrear o estoque para garantir que eles mantenham os suprimentos e equipamentos necessários. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional fornece diretrizes para o número de dispositivos de elevação que as casas de repouso devem ter com base no tamanho da instalação. Os lares de idosos também devem atender aos padrões de saneamento, como manter limpos os dutos de entrada e exaustão para evitar a entrada de sujeira, poeira e contaminantes.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEducação e Qualificações
Os auxiliares de suprimentos centrais de casas de repouso normalmente precisam de pelo menos um diploma de ensino médio ou equivalente. Os empregadores podem preferir contratar pessoas com um ou mais anos de experiência em compras, gerenciamento de estoques e controle de custos. Os funcionários de suprimentos com pelo menos sete anos de experiência podem se tornar Profissionais de Recursos e Recursos Certificados ao realizarem e passarem no exame CMRP através da American Hospital Association. Qualidades essenciais para ter sucesso no trabalho incluem atenção aos detalhes e organização, comunicação e conhecimentos de informática.
Oportunidades avançadas
O próximo nível para um funcionário da casa de repouso é a posição do gerente central de suprimentos. Nos lares de idosos, esses gerentes contratam, treinam e supervisionam o trabalho dos funcionários da central de suprimentos. Embora as qualificações variem de acordo com o empregador, os gerentes centrais de suprimento geralmente precisam de pelo menos um ou mais anos de experiência como auxiliares de suprimentos de enfermagem para se qualificarem. Em 2014, os gerentes de suprimentos centrais do lar de idosos ganharam salários médios de US $ 46.000, de acordo com a Indeed.
Job Outlook
O Bureau of Labor Statistics não tem uma categoria de trabalho específica para auxiliares de abastecimento central de enfermagem. Uma ocupação similar que acompanha - Material Recording Clerks - deverá ter um aumento de 1% no emprego de 2012 para 2022, o que é muito mais lento do que a taxa de crescimento projetada de 11% para todas as ocupações. Um indicador melhor para os funcionários centrais de abastecimento em lares de idosos é o aumento de 21 por cento no emprego esperado para auxiliares de enfermagem. A demanda por auxiliares de enfermagem aumentará à medida que mais americanos atinjam seus anos de idosos e precisem viver em casas de repouso.
