Entrevistar para uma posição como profissional assistente social pode ser intimidante e estressante, especialmente se você é um graduado recente ou retornando ao mercado de trabalho. Como o trabalho social é uma profissão orientada para as pessoas, é importante demonstrar suas excepcionais habilidades de comunicação durante a entrevista. E como em qualquer entrevista de emprego, você precisará de preparação antecipada, um conhecimento do campo e da agência para a qual deseja trabalhar e uma atitude positiva e confiante.
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Uma das coisas mais importantes que você pode fazer é pesquisar a organização em que está entrevistando. Se você tem um número de entrevistas de emprego em fila, procure conhecimentos específicos sobre cada organização, para que possa mostrar ao entrevistador que você não quer apenas um emprego - você quer esse emprego. Você deve ser capaz de explicar o que é essa organização em particular que agrada a você. Ter conhecimento da área de prática da organização e de qualquer política relevante ou alterações legislativas.
Prática
Praticar e ensaiar a entrevista de emprego com alguém - ou mesmo em frente a um espelho - pode ajudá-lo a formular respostas coerentes e ponderadas a muitas perguntas comuns de entrevista de trabalho social. Uma das perguntas mais comuns é por que você decidiu se tornar um assistente social. Esta pode ser uma questão carregada, pois muitos assistentes sociais decidem entrar na profissão por causa de experiências pessoais. Embora seja aceitável divulgar algumas informações, como uma boa experiência que você teve com uma assistente social quando era mais jovem, a entrevista não deve se transformar em uma sessão de terapia. Seja breve e simples, mas não tenha medo de ser honesto.
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Você não precisa parecer um vendedor de carros usados, mas deve ser capaz de destacar suas habilidades e / ou contribuições anteriores para a profissão. Concentre-se em seus pontos fortes, traços desejáveis ou únicos e / ou experiência que beneficiarão a organização. Por exemplo, você deve ser capaz de explicar por que você se destaca em liderar grupos ou realizar avaliações. Como o trabalho social normalmente envolve a interação com pessoas em circunstâncias difíceis ou desafiadoras, mostre que você pode manter a calma e a calma durante a entrevista e não ficar nervoso. Faça contato visual, sente-se ereto, apresente um firme aperto de mão e fale devagar, com controle.
Pergunte
Uma entrevista é uma via de mão dupla. Você também está entrevistando seu potencial empregador para ver se a organização é uma boa combinação para você. Fazer perguntas sobre a organização e a posição prova que você está interessado e entusiasmado. Você pode considerar fazer perguntas sobre oportunidades de crescimento dentro da organização ou as qualidades e características mais importantes que um candidato precisa para ter sucesso nessa posição.
