Os gerentes de marketing atuam como beacons nas corporações, identificando consumidores ou empresas com maior probabilidade de usar seus produtos. Eles estudam a demografia dos clientes - suas idades, sexos e rendimentos médios - para determinar as fontes de mídia mais eficazes para alcançar clientes primários. Se você é criativo e tem habilidades interpessoais, você tem algumas das características necessárias de um gerente de marketing. O próximo passo é obter uma educação formal.
$config[code] not foundDeveres primários
Um gerente de marketing corporativo é responsável por determinar os melhores mercados para vender produtos e serviços. Para novos produtos, ela pode começar apresentando produtos em mercados regionais antes de expandir para mercados nacionais ou internacionais. Nesta profissão, você também pode determinar os preços dos produtos estudando os preços dos concorrentes e conduzindo uma pesquisa de mercado com os consumidores para determinar quais faixas de preço são aceitáveis para eles. Os gerentes de marketing também desenvolvem estratégias de publicidade e distribuição. Por exemplo, você pode colaborar com redatores para desenvolver as mensagens certas para descrever produtos. Então você determina as melhores saídas para vendê-las: varejo ou atacado.
Deveres administrativos
A maioria dos gerentes de marketing corporativo tem funções administrativas, como selecionar, contratar e treinar funcionários, acompanhar seus desempenhos e conduzir análises de desempenho anuais. Como gerente de marketing, você também pode acompanhar as campanhas publicitárias para determinar quais descartar ou expandir. Por exemplo, você pode ajustar a mensagem em um anúncio para captar melhor a atenção dos consumidores. Ou, você pode aumentar as despesas de uma promoção de mala direta que está recebendo muitos pedidos. Se você trabalha com fornecedores externos, deve garantir que as faturas de pagamento sejam processadas no prazo.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAmbiente de trabalho
A maioria dos gerentes de marketing corporativo trabalha durante a semana, de segunda a sexta-feira, mas pode ser necessário algum tempo extra. Dezenove por cento trabalhavam 50 ou mais horas por semana em 2010, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Nesse campo, você também pode viajar ocasionalmente, pois os gerentes de marketing observam grupos de foco e visitam lojas em vários mercados. O gerenciamento de marketing pode ser um pouco estressante por causa dos prazos do projeto. Quando você não está viajando, normalmente trabalha em escritórios próximos a executivos e diretores que precisam de seus serviços.
Educação e treinamento
Gerentes de marketing corporativo geralmente são obrigados a ter diploma de bacharel em marketing, negócios ou áreas afins. Alguns podem buscar o mestrado para aumentar suas chances de serem promovidos. Como gerente de marketing, você deve estar bem informado sobre todas as funções de negócios, então provavelmente fará cursos de marketing, finanças, administração, contabilidade, direito empresarial e estatística. O treinamento é principalmente no trabalho, mas algumas faculdades oferecem estágios para lhe dar experiência prática. Outra opção é trabalhar como gerente de marketing assistente, que às vezes é a posição de nível de entrada nesse campo.
Salário e Job Outlook
O salário médio dos gerentes de marketing corporativo foi de US $ 126.190 por ano em maio de 2011, de acordo com o BLS. Se você estiver entre os 25% mais lucrativos, você ganharia mais de US $ 155.050 por ano. Os salários desses profissionais são mais altos em Nova York e Nova Jersey - US $ 163.480 e US $ 146.970 por ano, respectivamente. O BLS informou que os empregos para os gerentes de marketing, incluindo aqueles no mundo corporativo, devem aumentar 14% entre 2010 e 2020, o que está a par com a média nacional para todas as ocupações. O crescimento do emprego será impulsionado pela ênfase no papel dos gerentes de marketing na manutenção e no aumento da participação de mercado.
