Navegar pelo local de trabalho do início do século XXI pode ser mais complicado do que nunca. Com a economia competitiva dos Estados Unidos, as empresas estão explorando novas formas de criar ambientes de trabalho estimulantes e motivadores. Apesar disso, o profissionalismo continua a afetar o local de trabalho e é uma parte crucial do sucesso no trabalho.
Vestir
Vestir-se profissionalmente no local de trabalho é significativo porque mostra que você se importa com o que faz. Considere o que você usa para outros eventos importantes, como um casamento ou uma entrevista de emprego: Você se veste melhor para esses tipos de atividades porque está participando de algo especial - seu local de trabalho não deve ser diferente. Observe o que os gerentes e executivos bem sucedidos de seu local de trabalho usam e sigam o exemplo. Esse profissionalismo muitas vezes pode resultar na sua associação com esse grupo de pessoas, simplesmente porque você olha como elas são, o que pode proporcionar melhores oportunidades futuras de carreira.
$config[code] not foundManeiras
Uma vez que os funcionários estão usando o seu melhor, isso implica que eles devem estar agindo da melhor forma também. Embora as pessoas muitas vezes se sintam confortáveis em seu local de trabalho, é essencial que os funcionários continuem praticando boas maneiras. Um simples "por favor", "obrigado", e outras declarações educadas são sempre benéficas porque fomentam um ambiente de apreciação e profissionalismo. Por outro lado, de acordo com o site USAToday.com, os maus modos, como ter uma atitude exigente e constantemente mandar mensagens para o trabalho, podem ser prejudiciais à sua carreira. Esses tipos de hábitos não profissionais inibem sua capacidade de criar relacionamentos de qualidade, essenciais à sua capacidade de avançar no trabalho.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRelacionamentos entre pares
Com os funcionários gastando cada vez mais tempo no escritório, muitas pessoas desejam criar amizades estreitas e significativas com aqueles com quem trabalham. Um local de trabalho cheio de amigos pode ser muito benéfico se o profissionalismo permanecer intacto, porque os funcionários felizes e engajados são mais produtivos e lucrativos. No entanto, as emoções e atitudes são contagiosas, portanto, um comportamento não profissional entre os funcionários também pode afetar negativamente o local de trabalho. Um ato comum, mas muito prejudicial e pouco profissional, de que muitos participam é a fofoca. A fofoca cria funcionários inseguros e ansiosos que provavelmente abrigam ressentimento ou medo e acabam saindo. Alta rotatividade é dispendiosa para a empresa e, muitas vezes, frustrante para os funcionários que têm que pagar a folga até que uma nova pessoa seja contratada e treinada.
Relações Supervisor-Funcionário
Também é imperativo que sejam criados e mantidos relacionamentos saudáveis, profissionais e de supervisor-funcionário no local de trabalho. Empregados profissionais e chefes resistirão ao desejo de reclamar excessivamente. Isso pode parecer bastante simples, mas a queixa tornou-se uma prática comum em muitas pessoas e em muitos locais de trabalho. Embora um bom supervisor tenha interesse em sua vida - e nem sempre seja preenchido com positividade -, uma atitude positiva e uma perspectiva são raras no mundo de hoje e você não quer ser rotulado como apenas outro reclamante. Ser uma pessoa que está constantemente procurando e falando sobre o bem o diferencia de seus colegas de trabalho, tornando-o memorável quando novas responsabilidades e projetos se tornam disponíveis.
