Muitos empregadores exigem que os candidatos a emprego respondam a perguntas básicas sobre um pedido de emprego para determinar se o candidato tem antecedentes criminais. Alguns empregadores, em seguida, seguirão realizando uma verificação de antecedentes criminais sobre o requerente. Embora algumas perguntas possam ser respondidas com facilidade, outras podem causar confusão ao solicitante.Para um candidato a emprego que teve uma adjudicação retida, responder a uma pergunta sobre condenações penais anteriores pode ser particularmente problemático, porque a definição do termo "adjudicação retida" não é universal.
$config[code] not foundDefinição
O significado do termo "adjudicação retida" pode variar de uma jurisdição para outra. Na maioria dos casos, no entanto, quando um juiz suspende a adjudicação, significa que o tribunal não entra formalmente em um achado de culpa. Muitas vezes, uma pessoa que foi acusada de uma infração ou crime é autorizada a entrar em um acordo pelo qual ela executa certas condições, como trabalho de serviço comunitário ou participação em uma aula, ou completa um período de liberdade condicional, após o qual a acusação é dispensada. se ela completar com sucesso as condições ou provação. Durante o tempo designado pelo tribunal para completar as condições ou liberdade condicional, o caso é essencialmente "em espera", significando que nenhum achado de culpa foi registrado. Normalmente, o tribunal tem o poder de retomar o processo da infração ou crime, no caso de o réu não completar com sucesso as condições ou liberdade condicional, o que pode resultar em uma descoberta de culpa naquele momento.
Perguntas relacionadas com condenações
Perguntas sobre um pedido de emprego em relação ao histórico criminal de um candidato podem ser redigidas de várias maneiras. Se a questão é se o requerente já foi condenado por um crime, na maioria dos casos, o requerente pode honestamente responder "não" quando a adjudicação tiver sido retida em jurisdições onde o arguido não tenha sido condenado por nada. Isso pressupõe que ele conclua os requisitos do contrato para suspender a adjudicação.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPerguntas que especificamente perguntam sobre adjudicação retido
Em alguns casos, a questão será mais específica e perguntará se o requerente já foi condenado por um crime ou se foi retido um julgamento. Se a questão perguntar especificamente sobre adjudicação retida, o candidato deve responder sim. Em algumas jurisdições, o termo "adjudicação diferida" é equivalente a "adjudicação negada" e pode também exigir que o requerente responda afirmativamente.
Considerações
Antes de responder a uma questão relacionada a uma adjudicação retida, um candidato a emprego deve ser bem claro sobre o significado desse termo na jurisdição em que foi acusado. Enquanto o termo comumente indica que o acusado nunca foi considerado culpado, isso não é uma regra universal. Antes de preencher um pedido de emprego, qualquer pessoa que tenha entrado em um acordo que tenha retido a adjudicação ou adjudicação diferida deve verificar com seu advogado para ter certeza de que ela nunca foi considerada culpada.
