Saiba quanto você vale e por que você vale tanto assim. Quando se candidata a um novo emprego, é importante que você possa especificar uma faixa salarial que esteja disposto a aceitar e que possa respaldar suas demandas. Embora divulgar suas exigências salariais ou histórico na carta de apresentação não seja o ideal, alguns empregadores solicitarão que essa informação seja incluída. Neste caso, tenha certeza que é.
Negociação Salarial
Embora possa parecer um pouco desconfortável no momento, vale a pena o esforço. Negociar seu salário pode valer a pena - literalmente - nos próximos anos. A melhor época para negociar é depois que você recebe a oferta de emprego. Tenha isso em mente ao abordar suas necessidades salariais em sua carta de apresentação. Você não quer tentar negociar em sua carta antes de saber que o empregador quer contratá-lo, e você não quer limitar a oportunidade de negociar oferecendo um valor baixo apenas para colocar o pé na porta.
$config[code] not foundHistória Salarial
Os empregadores podem querer saber o seu histórico salarial. Você pode incluir na sua carta de apresentação que você atualmente ganha US $ 55.000, por exemplo. Mas apenas mencione isso se tiver certeza de que seu salário atual está na faixa que você espera do novo empregador. Se um histórico completo for solicitado, prepare um documento separado para essas informações. Usando o mesmo formato do seu currículo, liste seus trabalhos anteriores em ordem cronológica inversa. Inclua seu título, o nome do empregador, a data e suas informações de salário. Você pode listar seu salário inicial e final se recebeu um aumento durante o seu emprego.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por Saplingsalário desejado
Se o empregador pede o seu salário desejado, abordá-lo em sua carta de apresentação. Faça alguma pesquisa antes de escrever esta parte da sua carta para descobrir exatamente como você pode esperar a posição a pagar com base no atual mercado de trabalho. Forneça ao empregador uma faixa salarial do que você acredita que a posição vale. Você pode escrever uma declaração como: "Minha exigência atual de salário é de US $ 42.000 a US $ 49.000". Se você não tem certeza de qual é a taxa de mercado, opte por uma ampla faixa salarial ou mencione que gostaria de ter uma certa quantia, mas que está disposto a negociar.
outras considerações
Em vez de listar um valor, você pode optar por abordar a questão salarial com uma linha como "salário é negociável". Tenha em mente que o empregador provavelmente está perguntando sobre seu histórico de salário ou requisitos para se dar uma vantagem. As informações de salário que você fornece informam ao empregador quanto e, em alguns casos, o pouco que podem pagar. Em alguns casos, se o seu salário anterior foi muito mais alto do que esse emprego, você pode assustar o empregador.
