Nenhum homem é uma ilha e todo empreendedor precisa de uma rede de apoio. Embora seja importante ter uma rede de colegas, amigos e familiares, é igualmente importante ter um mentor para agir como uma caixa de ressonância, responsabilizá-lo e ser a voz da razão. Mas encontrar o mentor certo é mais do que encontrar alguém que você admira e pedir conselhos.
Por isso, perguntamos aos membros do Young Entrepreneur Council (YEC), uma organização sem fins lucrativos apenas para convidados, composta pelos jovens empreendedores mais promissores do país, essa pergunta:
“Como empreendedor da Geração Y, o que você procura ao procurar orientação de líderes de negócios?”
Veja o que eles disseram:
1. Sucesso Mais Sucesso
“Eu quero conselhos de pessoas que já fizeram isso algumas vezes e vi falhas e sucesso ao longo do caminho. O insucesso dá ao empreendedor muitas informações sobre o processo bruto de construção de um negócio. Juntamente com um pouco de experiência, busco conhecimento de domínio específico - alguém que tenha uma visão profunda da distribuição, da angariação de fundos ou do desenvolvimento de produtos, por exemplo. O discernimento especializado é valioso. ”~ Derek Shanahan, Foodtree
2. Experiência na minha indústria
“Você deve selecionar seus mentores com base no estilo de vida deles. Por exemplo, se você deseja administrar uma grande empresa de tecnologia algum dia, é aconselhável escolher um executivo de tecnologia. Por outro lado, se você quiser se tornar um palestrante profissional, deve procurar um orador experiente que possa lhe oferecer insights e conselhos. ”~ Dan Schawbel, Millennial Branding
3. Alguém que se alinha com meus valores
“Há toneladas de pessoas de sucesso no mundo; no entanto, apenas alguns realmente se alinharão com seus valores e visão de mundo. Certifique-se de encontrar um mentor que possa realmente se conectar com sua visão da empresa e como você está olhando para mudar o mundo. Além disso, veja se o histórico deles é semelhante ao que você imagina para si mesmo. ”~ Brenton Gieser, JoynIn
4. Mais do que apenas conselhos, relacionamentos
“Procuro um indivíduo de sucesso em um negócio complementar ao meu, alguém que tenha estabelecido relacionamentos com uma rede de possíveis parcerias. Ao envolver um mentor no processo de construção do meu negócio, ele ou ela se orgulhará dele e desejará vê-lo crescer e prosperar. Com seus relacionamentos existentes, o acesso é apenas uma introdução. ”~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees
5. Um histórico de sucesso comprovado
“Procuro grandes líderes de negócios com um histórico comprovado de sucesso. Eu também considero a história deles, onde eles começaram, com o que eles começaram e o que eles se tornaram. Eu gosto de me conectar com mentores que compartilham uma história semelhante à minha, porque esses são os mentores que realmente estiveram no meu lugar. Claro, mentores com boas conexões também são bons. ”~ Lucas Sommer, Audimated
6. Alguém que reconhece que meu caminho é diferente
“Quando decidi sair por conta própria, obviamente meus mentores foram algumas das primeiras pessoas a quem recorri com as notícias. Se você tiver a sorte de ter mentores incríveis, eles saberão que o caminho que escolheram será diferente do seu, mas ainda pode oferecer conselhos que podem ajudá-lo. Se seus mentores começarem a tentar dissuadi-lo ou moldá-lo em uma versão mais jovem de si mesmo, encontre novos. ”~ Sydney Owen, 3Ring Media
7. um atirador em linha reta
“Como empreendedora da Geração Y, procuro líderes empresariais que sejam diretos em me orientar. Eu valorizo as experiências e verdades inéditas, honestas e às vezes brutais que elas têm para compartilhar. Eu não quero que eles sugem seus conselhos, porque a sabedoria deles, sem dúvida, me tornará uma pessoa de negócios melhor. ”~ Lauren Maillian Bias, Marca de mercado de luxo
8. Uma rua de duas vias
“Procuro alguém que não apenas possa trazer valor para mim com seus conselhos e conexões, mas também alguém para quem eu possa agregar valor. As melhores mentorias são as ruas de mão dupla. Se você está apenas tentando aprender com alguém, ele é um professor, não um mentor. Deve ser uma relação de dar e receber. ”~ Nathan Lustig, Entrustet
9. Alguém que fica para onde estou indo
"Isso ajuda se somos simpatico, se eles me" entendem "e entendem onde eu quero ir com o meu negócio. Eu também vejo como eles administram seus negócios. Se eles parecem estar felizes e se divertindo, isso se traduz em alguém com quem eu adoraria aprender. ”~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
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