NOVA YORK, 9 de maio de 2013 / PRNewswire / - A Ernst & Young LLP está à procura de mulheres empreendedoras com a visão e a paixão de acelerar o crescimento de suas empresas para o Programa Mulheres Vencedoras Femininas na América do Norte de 2013. Atualmente em seu sexto ano, este programa anual de liderança e liderança executiva identifica um seleto grupo de mulheres empreendedoras de alto potencial cujos negócios mostram potencial real de escalar - e depois os ajuda a fazê-lo. A convocação de candidaturas e candidaturas está agora aberta a empresários americanos e canadenses e vai até 28 de junho de 2013.
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O programa enfatiza o pensamento grande, e os resultados recentes das pesquisas mostram que as Mulheres Vencedoras Empreendedoras estão fazendo exatamente isso. Os entrevistados indicaram que as três lições mais valiosas aprendidas com o programa são:
- Pensar maior e estabelecer metas mais altas para o que seus negócios podem alcançar
- Trabalhar no negócio, em oposição a ele - concentrando-se em prioridades estratégicas e grandes objetivos
- Rede proposital - aprender a procurar e formalizar redes de contatos e assessores
Esta é uma tremenda mudança - em média, as empresárias disseram que suas metas de crescimento de negócios antes do programa eram de 30 a 50%; seguindo o programa, energizados pelo que aprenderam e por quem eles conheceram, aumentaram suas metas de crescimento em até 200%. Muitos dos empresários relataram ir além do autofinanciamento para obter fundos externos, permitindo que eles se expandissem além do que imaginavam ser possível com seus recursos mais limitados.
“O Programa Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ me ajudou a ser mais ousado - agora estou mirando em um plano de crescimento de 300%”, disse Kari Warberg Block, CEO da Earth-Kind e Entrepreneurial Winning Women Class de 2012. “As oportunidades que se apresentaram assim que consegui acesso a essa rede de elite me permitiram começar a construir um perfil público, buscar assessores e utilizar novas ferramentas e insights, todos os quais literalmente mudaram minha vida e apagaram qualquer dúvida sobre o que realmente é possível. líder."
Um estudo de impacto independente lançado anteriormente intitulado “Pensando grande: como acelerar o crescimento de empresas de mulheres”, com base em pesquisas realizadas pelo Centro de Liderança Empresarial Feminina da Babson College, também revelou que o Programa Mulheres Vencedoras Empreendedoras é um modelo que pode estimular um crescimento dramático. De acordo com o estudo, depois de ganhar um espaço no programa, os empresários alcançaram um crescimento médio anual de receita de 49% e um crescimento anual médio de 26% correspondente no número de empregos que eles oferecem. O estudo também fala sobre a importância de unir o “meio perdido” - ou a falta de recursos e conselhos disponíveis para as mulheres de segundo estágio, cujas empresas surgiram da fase inicial, mas ainda não são grandes o suficiente para os mercados públicos.
“O programa Entrepreneurial Winning Women apresenta aos participantes uma influente rede de empreendedores, líderes corporativos, investidores e consultores, bem como potenciais parceiros, alianças estratégicas, clientes e fornecedores que podem ajudar essas mulheres a pensarem mais, escalarem suas empresas e se tornarem líderes de mercado. Disse Kerrie McPherson, Diretora e Patrocinadora Executiva de Mulheres Vencedoras Empreendedoras da América do Norte, Ernst & Young LLP. “Por meio do programa, aproveitamos o poder de convocação da Ernst & Young, buscando conectar as mulheres com os recursos de que elas precisam, de modo que o número de empresas líderes de mercado administradas por mulheres aumente - criando um benefício para a economia global.”
Cada vencedor receberá uma viagem paga com todas as despesas para o Ernst & Young Strategic Growth Forum® 2013, que acontece de 13 a 17 de novembro de 2013 em Palm Springs, Califórnia. O Strategic Growth Forum é uma reunião somente para convidados de mais de 1.800 CEOs de empresas de alto crescimento e líderes de mercado. O Fórum apresenta uma plataforma única para mulheres vencedoras empreendedoras apresentarem suas empresas e compartilharem suas histórias e objetivos com uma comunidade da Ernst & Young Entrepreneur Of The Year.® vencedores, altos executivos, investidores em potencial e consultores de negócios. Todas as Mulheres Vitoriosas Empreendedoras serão reconhecidas em um evento comemorativo especial durante o Fórum. Para mais informações sobre o Fórum, visite: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Critérios de concorrência e seleção
Para se candidatar ao programa Mulheres Empreendedoras Vencedoras, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:
- CEO fundadora de uma empresa americana ou canadense de capital fechado
- A empresa deve ter relatado pelo menos US $ 2 milhões em vendas em cada um dos últimos dois anos
- O empreendimento deve ter menos de 10 anos
- Os empresários devem poder participar de uma sessão de orientação e treinamento na sede da Ernst & Young LLP, em Nova York, nos dias 24 e 25 de outubro de 2013, bem como no Fórum de Crescimento Estratégico da Ernst & Young, de 13 a 17 de novembro de 2013, em Palm Springs. Calif.
O painel Entrepreneurial Winning Women de juízes independentes - representando empreendedores de sucesso, investidores e líderes empresariais - selecionará até 12 mulheres para a turma de 2013. Os candidatos deverão demonstrar as qualidades necessárias para aproveitar ao máximo o programa, incluindo sucessos até o momento. que exibem a criatividade, a tenacidade e o plano necessários para realizar o pleno potencial de suas empresas e a confiança e convicção para conduzir à liderança de mercado. Além disso, Mulheres Empreendedoras Vencedoras devem ter o profissionalismo e nível de sofisticação comercial necessários para interagir efetivamente com potenciais investidores, consultores de negócios de alto nível e altos executivos.
Para obter um formulário de inscrição, ou para nomear uma empresária merecedora, visite: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. O prazo para inscrição é 28 de junho de 2013.
Organizações colaboradoras:
O programa é conduzido em colaboração com o Babson College, a Fundação Kauffman, a Associação Nacional de Mulheres Empresárias, o Comitê de 200, o Conselho Nacional de Empresas Empresariais Femininas e a Organização de Presidentes de Mulheres.
Sobre a Prática de Mercados de Crescimento Estratégico da Ernst & Young Através da nossa prática de Mercados de Crescimento Estratégico (SGM), a Ernst & Young orienta as empresas de alto crescimento para a liderança de mercado em todo o mundo. Nossas equipes multidisciplinares de profissionais dedicados fornecem perspectivas, conselhos e insights para ajudar nossos clientes a acelerar seu crescimento. Ernst & Young é o líder indiscutível em guiar Russell 2000® empresas, empresas vinculadas ao IPO e Forbes Maiores empresas privadas. Oferecemos serviços de consultoria de garantia, assessoria, impostos e transações para milhares de empresas em vários setores selecionados.
Sobre a Ernst & Young A Ernst & Young é líder global em serviços de garantia, impostos, transações e consultoria. Em todo o mundo, nossas 167.000 pessoas estão unidas por nossos valores compartilhados e um compromisso inabalável com a qualidade. Fazemos a diferença ajudando nossos funcionários, nossos clientes e nossas comunidades mais amplas a atingir seu potencial.
Para mais informações, visite www.ey.com. A Ernst & Young refere-se à organização global de firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. Este comunicado à imprensa foi publicado pela Ernst & Young LLP, uma empresa membro do serviço de clientes da Ernst & Young Global Limited, localizada nos EUA. FONTE Ernst & Young LLP
