As escolas públicas de Omaha gastam cerca de US $ 20 milhões por ano em contratos externos.
Conseguir algum pedaço dessa torta proverbial poderia beneficiar qualquer pequena empresa e provavelmente manter algumas abertas por pelo menos mais um ano. E o distrito escolar quer garantir que as pequenas empresas estejam competindo por esses contratos.
Como parte desse esforço, as autoridades escolares contrataram apenas um diretor de inclusão econômica. O trabalho do novo diretor é focar nos contratos e ajudar as empresas locais a se beneficiar deles nos próximos anos.
$config[code] not foundO diretor treinará essas pequenas empresas locais, que são principalmente no setor de construção, para ajudar a ampliar sua capacidade competitiva. Isso os ajudará a competir melhor por contratos em andamento além da construção dentro do distrito escolar.
Karlus Cozart, diretor de inclusão econômica do distrito, foi citado em um relatório publicado dizendo:
“O objetivo é ajudar essas pequenas empresas locais a ir além de um emprego e se tornar negócios sustentáveis em sua comunidade, onde isso realmente faz a diferença.”
Funcionários distritais e um consultor de títulos, Jacobs Project Management, realizaram recentemente uma feira de emprego de seis semanas para proprietários de pequenas empresas.
Jacobs Program Manager Mark Sommer disse:
“O objetivo era ajudá-los a construir fundações para seus negócios em estimativas, cronogramas, contratos e ética nos negócios. Haverá alguns desafios. A capacidade vai ser uma área que temos para ajudar as pessoas a crescer e isso é parte da comunidade justa hoje à noite, desenvolvimento da força de trabalho. ”
Raymond Heisser, que recentemente se formou no curso de seis semanas, disse que influenciar as empresas a ajudarem outras empresas a se expandirem além de seu nicho também é fundamental. "Começa com a construção e vai de lá", disse ele.
Editorial: Graduados da academia da construção de Jacobs / distrito de escola pública de Omaha
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