Os principais escritórios de advocacia dos Estados Unidos não conseguiam preencher todos os cargos de advogado a tempo, sem recrutadores legais. Recrutadores legais obtêm os cronogramas de contratação de escritórios de advocacia no outono, buscam graduados de direito superior por meio de anúncios e escritórios de colocação, analisam seus currículos e agendam entrevistas com os empregadores. Alguns trabalham para empresas de busca independentes, enquanto outros são empregados por escritórios de advocacia. Se você quiser se tornar um recrutador legal, precisará de experiência na indústria de recrutamento. Espere ganhar um salário médio anual ligeiramente acima de US $ 60.000.
$config[code] not foundSalário e Qualificações
Recrutadores legais ganharam salários médios anuais de US $ 61.000 a partir de 2013, de acordo com o site de emprego SimplyHired.com. Aqueles que trabalham para empresas independentes de recrutamento provavelmente ganham a maior parte de suas rendas de comissões, o que é bastante comum na indústria de recrutamento. A maioria dos empregadores neste campo prefere que você tenha um sólido histórico trabalhando em agências de recrutamento. Alguns podem também aceitar o seu diploma de direito e experiência em vendas em vez de recrutar experiência na indústria. Empresas maiores e de maior prestígio às vezes preferem contratar advogados experientes para seus cargos de recrutador legal. Outras principais qualificações incluem atenção aos detalhes e forte comunicação, capacidade de decisão e capacidade de negociação.
Salário por estado ou distrito
Os salários médios para recrutadores legais podem variar significativamente por distrito ou estado. Eles ganharam o maior salário anual de US $ 96.000 no Distrito de Columbia a partir de 2013, de acordo com SimplyHired.com. Se você trabalhou em Massachusetts, Nova York ou Califórnia, você também ganharia um salário relativamente alto nesta profissão - US $ 74.000, US $ 72.000 ou US $ 69.000 por ano, respectivamente. Recrutadores legais ganharam salários mais próximos da média do setor em Illinois, em US $ 64.000 por ano; os do Texas, Flórida e Iowa fizeram um pouco menos de US $ 57.000, US $ 56.000 e US $ 52.000, respectivamente.
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Recrutadores legais geralmente ganham mais à medida que ganham experiência em seu campo. Aumentos anuais de desempenho podem adicionar milhares de dólares por ano aos seus salários. Além disso, você pode conseguir melhores oportunidades de emprego com escritórios de advocacia de primeira linha, à medida que se torna mais eficiente na seleção dos melhores graduados em Direito. Recrutadores legais que trabalham para empresas de recrutamento podem ganhar mais através de novos negócios, pois os clientes podem contratá-los nos anos seguintes - e além. As empresas maiores também tendem a pagar mais para atrair os melhores candidatos e porque têm as finanças para sustentar os salários mais altos.
Outlook da carreira
O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA não relata oportunidades de trabalho para recrutadores legais, mas sim para advogados e especialistas em recursos humanos, que deverão aumentar 10% e 21%, respectivamente, na próxima década. O seu número de oportunidades de trabalho em escritórios de advocacia deve refletir a taxa de crescimento um pouco média para empregos de advogado. Se você quer trabalhar para uma empresa de recrutamento, as oportunidades de trabalho devem ser mais abundantes, porque você provavelmente ajudará vários escritórios de advocacia a preencher vagas de emprego.
