Como pedir um supervisor para uma referência de trabalho

Como pedir um supervisor para uma referência de trabalho. Se você ainda não saiu do seu emprego atual, aproximar-se do seu supervisor para uma referência de trabalho pode ser complicado. É um dilema antigo: como você pede uma referência de emprego sem deixar transparecer que está procurando um novo emprego? A resposta simples é que você não pode. No entanto, você pode querer considerar pedir essa referência de emprego antes de chegar ao mercado de trabalho.

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Examine as razões da sua hesitação para pedir uma referência de trabalho. O medo de incomodar um chefe com a notícia de que você está saindo de um emprego não é uma boa razão para não pedir uma referência - ele ficará chateado quando avisar de qualquer maneira. Um chefe que não quer que você saia provavelmente tem coisas positivas a dizer sobre você. Se sua preocupação é que ele dirá coisas ruins sobre seu desempenho no trabalho, pedir sua referência provavelmente não vale a pena.

Avalie seu relacionamento com seu supervisor honestamente. Um relacionamento aberto e comunicativo facilita o acesso ao seu chefe para uma referência de trabalho. A discórdia em curso, no entanto, deve fazer você questionar se sua referência seria mais prejudicial do que ajudar. Em tais casos, considere a possibilidade de se aproximar de outro supervisor ou colega com mais tempo para uma referência.

Mantenha seu empregador informado sobre suas metas de carreira de longo prazo, bem como seus planos e cronograma para atingir essas metas. Em muitas empresas, isso já faz parte do processo de revisão anual. Um supervisor que conhece suas ambições tem menos probabilidade de se surpreender quando você trabalha para promovê-las.

Peça uma carta de referência antes de precisar. Durante a sua revisão anual, peça ao seu supervisor para fornecer uma carta reiterando os aspectos positivos da sua conversa. Você também pode pedir uma cópia atualizada da sua descrição de trabalho com uma carta descrevendo como suas realizações cumprem os deveres. Apenas certifique-se de não usar a carta como referência sem o conhecimento do seu supervisor.

Fale francamente com seu supervisor sobre por que você está procurando deixar sua posição atual. As pessoas deixam empregos o tempo todo por motivos que não têm nada a ver com satisfação no trabalho. Aprofundar uma carreira, fazer uso de um novo diploma ou mudança são todas as razões que um supervisor é obrigado a entender.

Gorjeta

Verifique com os Recursos Humanos sobre a política de referência da empresa antes de abordar seu supervisor. Algumas empresas não permitem que os supervisores escrevam cartas de referência.