Empregos são difíceis de obter em uma economia lenta, então você pode ficar tentado a ficar de fora, mesmo que esteja insatisfeito no trabalho. Você não está sozinho neste dilema. Em um artigo da Forbes publicado em maio de 2012, uma pesquisa da Right Management relatou que a maioria dos trabalhadores está insatisfeita com seu trabalho. Mesmo que você esteja inseguro em deixar seu emprego, há alguns sinais reveladores de que é hora de procurar novos empregos.
$config[code] not foundProblemas de gerenciamento
Se as pessoas no topo de uma empresa não têm habilidades de liderança adequadas, seus traços negativos acabam afetando seus subordinados. A gerência dita com quem você trabalha, se você recebe uma promoção e se você tem um futuro com a empresa. A má gestão leva a um ambiente de trabalho instável e conflituoso que deve ser evitado.
Empresa em Declínio
Até o empregado mais leal deve saber quando abandonar um navio afundando. Se um empregador tiver problemas financeiros, considere cuidadosamente se vale a pena ficar por perto. Também tenha em mente que, na maioria dos casos, os empregadores não precisam notificar as demissões. Muitos empregadores tendem a esperar até o último minuto para demitir funcionários. Preste atenção à escrita na parede e prepare uma estratégia de saída se você acredita que corre o risco de uma dispensa.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEstagnação de carreira
Um trabalho deve servir como um meio para obter conhecimento, habilidades, experiência e treinamento para melhorar sua carreira. Se você está lá apenas pelo dinheiro, é hora de seguir em frente. Estar entediado com um trabalho e encontrá-lo previsível significa que você o aborda sem paixão. Se o seu emprego não oferece chance de crescimento ou desenvolvimento, comece a procurar oportunidades que lhe permitam evoluir profissionalmente.
Problemas de saúde
Se o seu trabalho causar um declínio na sua saúde física ou mental, isso pode se originar de várias razões. Você pode experimentar ansiedade e estresse porque está sobrecarregado, mal pago, maltratado ou negligenciado para promoções. Se o seu gerente ou departamento de recursos humanos não conseguir lidar com tais questões com eficácia, comece a procurar emprego em outro lugar. Nenhum trabalho vale a deterioração de sua saúde.
Paga muito pouco
Ter um trabalho que você realmente gosta é fundamental para o seu desenvolvimento profissional, mas também está sendo pago o que você vale a pena. Se você é mal pago, pode ser hora de procurar um empregador mais generoso ou financeiramente capaz. Seu empregador atual pode saber que você merece mais dinheiro, mas simplesmente não pode pagar mais. Ele pode até mesmo reconhecer isso para você e prometer recompensá-lo no futuro. Se for financeiramente viável para você, você pode dar à sua empresa uma chance de cumprir sua promessa antes de buscar outras oportunidades.
Negatividade Consistente
Se você está tendo pensamentos negativos e persistentes sobre o seu trabalho, talvez seja hora de começar a procurar um novo emprego. Sinais de que seu trabalho induz à negatividade incluem sentir-se amargurado em relação aos colegas de trabalho, ficar amuado toda vez que algo não acontece do seu jeito, ou mesmo ter pesadelos frequentes sobre o seu trabalho. Pode ser que você sinta que seus valores e as visões da empresa são muito diferentes. Se você não encontrar nada de bom para falar sobre seu trabalho ou por que deve continuar trabalhando com a empresa, comece a procurar em outro lugar.
