Se você é um recém-formado, realocando, mudando de carreira ou apenas descontente com a sua posição atual, encontrar o emprego dos sonhos requer mais do que apenas solicitar vagas anunciadas. A capacidade de um candidato a emprego de se manter positivo e motivado é tão importante quanto qualquer currículo, carta de apresentação ou entrevista, escreve Rachel Zupek na CNN Living. Um clube de emprego pode fornecer motivação e recursos valiosos.
$config[code] not foundMembros
As pessoas interessadas em clubes de emprego devem procurar anúncios nas carreiras de um jornal ou ajudar na seção desejada. Se estiver apenas começando um clube de emprego, colocar um anúncio aumentará a associação e atrairá pessoas para fora de sua rede estabelecida. Quanto mais membros em um clube de emprego, mais oportunidades você tem de fazer networking e debater ideias diferentes. Randall S. Hansen, Ph.D., afirma que apenas 15 a 20 por cento dos empregos disponíveis são publicamente anunciados. O networking realizado através de um clube de emprego pode ajudá-lo a alcançar o mercado de trabalho invisível.
Reuniões
Um clube de emprego pode se reunir em uma biblioteca, restaurante, cafeteria ou centro comunitário. Realize reuniões pelo menos duas vezes por mês, se não todas as semanas, para garantir que os membros se mantenham proativos e motivados durante a procura de emprego. Eleger um líder de clube que possa orientar as discussões e manter as reuniões produtivas e focadas.
Currículos / Cartas de Apresentação
Os membros do clube podem trocar ideias sobre como escrever um currículo e uma carta de apresentação vencedores, abordando questões como formato, gramática, conteúdo e erros comuns. Em uma sessão de workshop, os membros podem criticar rascunhos e oferecer uns aos outros dicas de melhoria, discutindo quais currículos e cartas de apresentação parecem mais eficazes e por quê.
Entrevistas
De acordo com um artigo de 2006 em “Psychological Science”, experimentos dos psicólogos de Princeton Janine Willis e Alexander Todorov mostram que leva apenas um décimo de segundo para formar uma opinião de alguém durante uma primeira impressão. Você pode recriar o processo de entrevista fazendo com que os membros se entrevistem. Essa estratégia de dramatização ajudará a abordar questões sobre perguntas da entrevista, o que esperar e o que vestir para projetar uma imagem profissional.
Palestrantes convidados
O aconselhamento de uma autoridade que trabalhe na área de emprego ou recursos humanos pode adicionar uma nova dimensão à base de conhecimento do clube de trabalho. Procure palestrantes em uma faculdade comunitária local ou centro de educação de adultos, ou encontre um gerente de recursos humanos para falar em uma reunião. Os membros podem obter informações diretamente da fonte e talvez até aprender algumas dicas privilegiadas. Por exemplo, a colaboradora do local de trabalho "Good Morning America", Tory Johnson, que fundou a Women for Hire, faz discursos sobre clubes de trabalho e inspira pessoas em todo o país.
Feiras de carreira
Leve seu clube de emprego para uma feira de carreira em sua área, como um evento organizado por uma faculdade ou universidade. Os membros devem criar um plano e estabelecer metas realistas para realizar na feira. Por exemplo, eles podem tentar ganhar 15 novos contatos ou distribuir 20 currículos naquele dia. Forme uma equipe e apoie uns aos outros, aproveitando a oportunidade de se encontrar diretamente com representantes da empresa, distribuir currículos e redes.
