Se você encontrou um emprego melhor ou simplesmente não pode mais aceitar seu empregador atual, você precisa dar ao seu chefe um aviso adequado. Se você deixar de avisar, poderá perder seu empregador atual como referência de trabalho e prejudicar sua reputação profissional. Notificar seu chefe de que você está desistindo nunca é divertido, mas você pode fazê-lo sem problemas antes de se preparar um pouco e abordar a situação de forma honesta e direta.
$config[code] not foundPrepare sua abordagem
Prepare um breve discurso para o seu chefe que cubra sua partida, o cronograma e suas razões para sair, se você estiver disposto a compartilhá-los. Resumidamente, diga que você gostou do seu tempo no seu trabalho, mas ache que é hora de seguir em frente. Embora você saiba exatamente por que está saindo, pode não ser do seu interesse compartilhar os motivos diretamente com seu chefe se isso refletir negativamente no local de trabalho. Por exemplo, não diga ao seu chefe que você está desistindo porque você não aguenta mais trabalhar com ele. Se você se preparar de antemão, é menos provável que você diga algo que não quer que seu chefe ouça.
Organize uma reunião
Apesar de desistir via e-mail ou correio de voz ser tentador - especialmente em um ambiente de trabalho hostil - você deve notificar pessoalmente. Esta é a maneira profissional de lidar com isso. Entre em contato com seu chefe e agende uma reunião em um horário que seja conveniente para ele. Enquanto isso, não diga aos colegas de trabalho que você está saindo antes de contar ao seu chefe. Seu chefe deve ser a primeira pessoa a contar, para que ele não ouça sobre isso de outra pessoa primeiro.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRazões para sair
Se você está deixando seu emprego para ocupar outra posição em outro lugar, tenha discernimento sobre as informações que compartilha com seu chefe. Você não precisa dizer a ele para onde está indo, mas pode explicar brevemente que a nova posição se encaixa no seu plano de carreira de longo prazo. Se seu chefe acha que você está aberto a contra-acusações, ele pode começar a negociar com você. Se você não estiver interessado, pode evitar isso se tiver claro seu compromisso com o novo emprego. Se você está desistindo porque não se sente mais desafiado ou feliz com seu emprego atual, apenas diga que quer buscar oportunidades em outro lugar.
Oferecer um plano
Dê suas opções de chefe, tanto quanto a sua substituição e a transição vai. Por exemplo, você pode recomendar um colega de trabalho para sua posição ou voluntário para dedicar seu tempo restante ao treinamento de seu substituto. Trabalhando com seu chefe, você pode ajudar a criar um plano que torne a sua partida o mais simples possível para todos os envolvidos. Isso também reflete bem em você como profissional.
Dê um aviso formal
Depois de falar com seu chefe, siga a política da empresa para notificar. Você provavelmente terá que colocá-lo por escrito, mas sua empresa pode ter formulários ou outras regras especiais que você deve seguir. Mantenha cópias de seu aviso de renúncia e outras comunicações a respeito, para que você tenha uma prova de que seguiu os procedimentos apropriados e forneceu um amplo aviso.
