Testes psicológicos de pré-emprego comparam fatores como os traços de personalidade, aptidão e inteligência do candidato às habilidades e qualidades essenciais necessárias para ter sucesso em um trabalho específico. Com tantos resultados de testes, você quer se preparar para obter a melhor pontuação possível. Embora você não possa estudar para esses testes, você pode tomar medidas para produzir um resultado de teste geral melhor.
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Saber o que você está enfrentando ajuda a prepará-lo para abordar a triagem psicológica pré-contratada de maneira calma e positiva. Esses tipos de testes medem os fatores de aptidão e personalidade, de acordo com um artigo no site da Universidade do Texas em San Antonio Career Center. Os testes de aptidão podem incluir habilidades básicas, como habilidade matemática ou mecânica, ou testes gerais de sua inteligência geral. Os testes de personalidade medem características como cooperatividade, capacidade de liderança, integridade e assertividade.
Conheça os seus direitos
Testes psicológicos pré-emprego só podem ser interpretados por um profissional qualificado, que deve respeitar os padrões publicados pela Associação Americana de Psicologia. Os psicólogos só podem selecionar testes validados pela pesquisa, e esses testes devem ser relevantes para o trabalho que você solicitou. Esses profissionais de teste irão desmistificar o processo explicando os testes que você fará, delineando seu propósito, revelando com quem os resultados serão compartilhados e descrevendo como os resultados serão usados. Se você é deficiente ou não é fluente em inglês, informe ao administrador do teste antes de comparecer ao teste para saber as acomodações disponíveis para você.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingConheça suas responsabilidades
Trazer qualquer documentação necessária e pagamento, se aplicável, para a sessão de teste. Chegue no horário e, mesmo se você estiver ansioso, mantenha uma atitude de cortesia e respeito durante todo o processo de teste. Se você não tiver certeza sobre nada, pergunte e certifique-se de entender completamente as respostas do administrador do teste. Se você adoecer no dia do teste, informe o administrador do teste, que pode reprogramar seus testes. Siga as instruções ao pé da letra e seja totalmente honesto ao responder perguntas. Os testes psicológicos de pré-emprego visam detectar perfis de resposta imprecisos e, normalmente, invalidam esses tipos de resultados.
Dicas gerais
Algumas dicas gerais ajudarão você a estar no seu melhor no dia do teste. No mês anterior ao seu teste, pratique palavras cruzadas, quebra-cabeças matemáticos e leia ou compreenda informações escritas, especialmente se você não concluir essas tarefas diariamente. Planeje uma boa noite de descanso na noite anterior aos seus testes. Faça uma lista de itens essenciais para trazer com você, como óculos, lápis e relógio, se necessário. Se você ficar nervoso durante o teste, faça uma ou duas respirações calmas e profundas.
