Quando você aceita uma posição como gerente assistente no Wal-Mart, você está aceitando um trabalho que inclui uma infinidade de tarefas. Além de gerenciar um departamento de pessoas, cada um com uma personalidade e estilo de trabalho exclusivos, você é responsável por manter as informações de vendas atualizadas da sua área, encomendar mercadorias e até estocar as prateleiras. Embora o salário anual não o torne rico, o trabalho lhe dará muitas oportunidades de se provar.
$config[code] not foundRendimento anual
A renda média mediana de um gerente assistente do Wal-Mart é de US $ 22 por hora, ou US $ 45.760 por ano. Além disso, você tem acesso a benefícios de saúde e uma partida da empresa de compras de ações. Há um pequeno desconto de funcionário nas compras que você faz na loja.
Bônus
Os gerentes assistentes são elegíveis para bônus anuais com base no desempenho.No momento da publicação, esses bônus têm uma média de US $ 3.600 por ano.
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Além da empresa que corresponde a uma parte de suas compras de ações da Wal-Mart, ela também concede a alguns gerentes assistentes com bônus nominais em ações na faixa de US $ 300.
Vantagens
Você não precisa ter um diploma universitário para se tornar um gerente assistente no Wal-Mart. Na verdade, você pode construir a base de uma carreira com base em sua experiência como gerente assistente. Se você puder usar a posição para ilustrar sua capacidade de liderança, ela pode se tornar um trampolim para outras posições dentro da empresa.
Desafios
De acordo com o Career Leak, um site que oferece uma visão privilegiada de áreas de carreira específicas, as condições de trabalho no Wal-Mart podem ser desafiadoras. A empresa exige que o treinamento contínuo e os padrões da OSHA sejam rigorosamente cumpridos. Você deve gerenciar uma porta giratória de funcionários, muitos dos quais estão insatisfeitos com seus trabalhos. Você deverá levantar caixas pesadas, ficar em pé por horas e entrar quando alguém precisar de ajuda.
