Como eu independente, eu me enquadrei diretamente na demografia que o estudo encontrou como a média independente:
- Dividido uniformemente entre machos e fêmeas
- Maioria na Geração X (entre 30 e 49 anos)
Fiquei surpreso que 10% dos trabalhadores independentes têm mais de 65 anos! Estou disposto a apostar que eles são independentes há algum tempo e, como muitos empreendedores, acham difícil se aposentar após uma vida inteira de trabalho divertido.
Motivação para se tornar independente
Se você é um trabalhador independente, por que você saiu do mundo corporativo? Você quer uma melhor flexibilidade de trabalho / vida? Para ganhar mais dinheiro? Ou comece seu próprio negócio? Você perdeu seu emprego, como 24% dos trabalhadores pesquisados? Ou você estava apenas infeliz trabalhando para o homem? Estas foram as razões dadas pelos entrevistados, e todo freelancer ou solopreneur que conheço responderia a pelo menos um deles.
A pesquisa mostra que os independentes continuam a trabalhar sozinhos porque estão fazendo o que amam, desfrutam da flexibilidade e adoram ser seus próprios chefes.
Não é tudo sobre os Benjamins
Outro fato surpreendente é a quantidade de trabalhadores independentes entrevistados que disseram que o dinheiro não era seu principal motivador para fazer o que eles fazem. 75% disseram que prefeririam fazer algo que gostassem de fazer do que ganhar mais dinheiro. Eu também! E 74% disseram que gostavam de ter uma ocupação onde poderiam dizer que estavam fazendo diferença para alguém.
"Uma das descobertas mais interessantes é que quase 20% dos trabalhadores independentes disseram que uma de suas motivações para se tornar independentes é que sua indústria está se movendo para trabalhadores independentes", disse Steve King, analista da Emergent Research que trabalhou no relatório. é um ponto sutil, mas realmente me surpreendeu. Isso ilustra a mudança mais ampla em direção ao trabalho independente ”.
Preocupações com o futuro
Os independentes têm menos estabilidade financeira do que os empregados em tempo integral (pelo menos foi o que aconteceu até essa recessão). Eles se preocupam em ganhar dinheiro suficiente, onde seu próximo trabalho virá, seus planos para a aposentadoria e onde obterão benefícios. Preocupações à parte, 63% dos entrevistados disseram que planejam continuar como trabalhadores independentes. Vá indies!
E, finalmente, uma boa parte (33%) dos entrevistados disseram que se sentem mais estáveis trabalhando por conta própria, e não por outra pessoa. King supõe a razão:
“Primeiro, porque eles são seus próprios chefes, muitos trabalhadores independentes se sentem no controle de seu destino, em vez de estarem sujeitos a ações corporativas aleatórias. Segundo, muitos trabalhadores independentes têm vários clientes e se sentem mais seguros porque não estão presos ao destino de uma única empresa. A terceira razão é que muitos trabalhadores independentes acham que, embora sua renda possa cair, é improvável que sua renda desapareça totalmente como seria se tivessem sido demitidos de um emprego ”.
