Pesquisa ROI-NA revela medo de pequenas e médias empresas na contratação de funcionários

Anonim

Buffalo Grove (COMUNICADO DE IMPRENSA - 2 de dezembro de 2010) - As pequenas empresas têm medo de contratar funcionários, apesar do leve aumento de 151 mil vagas em outubro, segundo Dave Danzig, presidente da ROI-NA Consulting, um grupo de desenvolvimento de negócios e consultoria que ajuda pequenas e médias empresas manter fluxo de caixa positivo, controlar custos e acelerar o crescimento lucrativo.

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Embora as vagas de emprego líquidas tenham excedido as expectativas da maioria dos economistas, elas não foram suficientes para alterar a taxa de desemprego de 9,6%. "Os empregadores ainda não têm confiança de que a economia vai melhorar sensivelmente nos próximos meses, embora o número de demissões do setor privado seja o menor em quatro anos", disse Danzig, cuja consultoria fornece serviços de gerenciamento estratégico.

“Historicamente, as recessões são seguidas por uma recuperação mais rápida do que esta evidencia. Como resultado, muitos empregadores temem contratar ou tomar medidas para expandir sua participação de mercado ”, disse ele.

O medo transformou as percepções dos proprietários de elementos comuns aos negócios, como orçamento, contabilidade, marketing e gerenciamento, em problemas quase insuperáveis.

“A reação natural para muitos é esperar e ver o que sacode. Infelizmente, aqueles que se sentam para trás serão os que serão sacudidos. Os proprietários devem crescer pró-ativamente a partir disso ”, disse Danzig. “Mais pessoas nos contatam agora do que nunca para pedir ajuda. Nós os aconselhamos a comercializar seus produtos e serviços de forma agressiva e controlar seus custos com força, a fim de lutar contra o lucro. ”

Empresas da Fortune 500 sempre usaram vários recursos externos. As pequenas empresas também têm uma variedade de empresas disponíveis para perspectivas objetivas e suporte sólido e devem usar essa valiosa colaboração sempre que possível.

“Procure uma empresa de consultoria com uma ampla gama de conhecimentos e experiências que seja uma boa adequação cultural. Comunique-se aberta e diretamente com eles e responsabilize os consultores pela entrega de resultados específicos. No entanto, não espere que os milagres sejam entregues em questão de dias ”, aconselhou Danzig.

Sobre o ROI-NA

O ROI-NA é um grupo de desenvolvimento de negócios com serviços completos e uma empresa de consultoria de gerenciamento geral com foco em pequenas e médias empresas de capital fechado na América do Norte. Ajudamos empresas de pequeno e médio porte a manter um fluxo de caixa positivo, controlar custos e acelerar o crescimento lucrativo, permitindo que empreendedores e gerentes aproveitem ao máximo seu trabalho e suas vidas.

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