Um consultor júnior trabalha sob a liderança de um profissional sênior. Ele revisa os procedimentos, mecanismos ou políticas internas de uma corporação e garante que esses procedimentos sejam adequados e funcionais. Um consultor júnior também garante que os procedimentos corporativos estejam em conformidade com os padrões do setor, diretivas da alta administração, políticas de recursos humanos e diretrizes normativas.
Natureza do trabalho
Um consultor júnior executa várias tarefas, dependendo da função. Para ilustrar, um consultor júnior de contabilidade analisa os sistemas de relatórios financeiros de uma empresa e garante que os relatórios contábeis estejam em conformidade com os princípios contábeis geralmente aceitos, ou GAAP. Um consultor júnior que presta serviços de consultoria em conformidade garante que os funcionários respeitem as leis e regulamentos ao executar suas tarefas. Por exemplo, um consultor júnior pode ajudar uma organização a adotar medidas de segurança que a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) recomenda.
$config[code] not foundEducação e treinamento
Um consultor júnior geralmente tem um diploma de bacharel em sua área de especialização. Por exemplo, um consultor júnior de contabilidade ou auditoria geralmente possui um diploma universitário de quatro anos em um campo relacionado a finanças. Um consultor júnior que se dedica a atividades de conformidade precisa de um diploma em assuntos regulatórios ou lei. Alguns consultores juniores têm grandes responsabilidades de supervisão, e geralmente possuem diplomas avançados, como mestrado e doutorado, relevantes para seus campos.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSalários
A remuneração total de um consultor júnior depende do setor em que ela trabalha, das necessidades de pessoal corporativo e das tendências econômicas. Atividades de consultoria experimentam lucros decrescentes em tempos de incerteza econômica. As pesquisas do Departamento de Trabalho dos EUA mostram que os consultores juniores envolvidos em serviços de consultoria em gestão e consultoria científica obtiveram salários médios de US $ 47.476 em 2008, em comparação com US $ 31.616 para trabalhadores de toda a indústria privada. As mesmas pesquisas mostram que analistas e consultores de gestão júnior obtiveram salários médios de US $ 73.570 em 2008, com os 10% mais baixos da profissão ganhando menos de US $ 41.910 e os 10% mais altos ganhando mais de US $ 133.850.
Desenvolvimento de carreira
Um consultor júnior com um grau de bacharel pode avançar mais rapidamente se ele procura um mestrado ou uma certificação profissional em um campo relevante. Por exemplo, um consultor de auditoria júnior pode melhorar suas chances de promoção, buscando um mestrado em finanças ou uma licença de contador público (CPA). Um consultor júnior qualificado e qualificado avança para uma função maior, como consultor sênior, analista de gerenciamento sênior ou supervisor de consultoria, em poucos anos.
Condições de trabalho
Um consultor júnior viaja periodicamente para se encontrar com clientes domésticos ou internacionais, dependendo das necessidades do negócio. Ela também pode trabalhar longas horas durante a semana ou nos fins de semana para acomodar um cliente. O consultor júnior médio trabalha das 8h30 às 17h30.
