Quais são seus planos de aposentadoria? Você está esperando para vender o seu negócio e se aposentar sobre o produto? Você sonha em passar seu negócio para seus filhos?
Uma nova pesquisa global dos planos de sucessão dos proprietários de pequenas empresas pela Sellability Score descobriu que as expectativas dos proprietários de pequenas empresas em relação à aposentadoria mudaram. Desde 2008, quase metade dos empresários com mais de 50 anos atrasaram a aposentadoria devido às condições econômicas.
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Diz o principal autor do estudo e fundador do Sellability Score, John Warrillow, que também escreveu o livro Construído para vender:
"A recessão teve um profundo impacto sobre os pequenos empresários nos EUA. Os proprietários de empresas mais antigas estão adiando sua aposentadoria, esperando desesperadamente por melhores condições de mercado à frente".
Apesar dos atrasos na aposentadoria, nem tudo é desgraça e melancolia. Cerca de três quartos dos donos de empresas entrevistados disseram que esperam sair de sua empresa nos próximos 10 anos, e 40% esperam sair nos próximos cinco anos. Mais da metade dos donos de empresas já possuía suas empresas há pelo menos oito anos.
O que os pequenos empresários esperam que aconteça aos seus negócios quando eles saem?
Passar um negócio de geração em geração está se tornando menos popular; Apenas 1 em 10 entrevistados dizem que esperam passar seus negócios para seus filhos. Em comparação, 61% esperam vendê-lo para um comprador externo, enquanto 10% esperam vender o negócio para um parceiro ou funcionário-chave.
Enquanto isso, 14,5% planejam trabalhar essencialmente até cair, e 8% planejam simplesmente fechar o negócio quando se aposentarem.
Quando eles deixam seus negócios, um terço dos entrevistados espera que a venda de seus negócios financie pelo menos metade de sua aposentadoria. No entanto, esses sonhos podem se transformar em sonhos inesperados, já que 90% dos donos de empresas não têm um plano formal de saída.
Os resultados da pesquisa também sugerem que os proprietários de pequenas empresas podem estar subestimando a complexidade de vender um negócio. Apenas um terço diz esperar que a venda de seus negócios seja difícil. No entanto, a maioria das empresas envolvidas no estudo estava nas indústrias de serviços - que geralmente têm mais dificuldade de vender, pois essas empresas têm maior probabilidade de depender dos esforços pessoais do proprietário para conseguir novos negócios.
Se você me perguntar, é hora de uma checagem de realidade. Primeiro, se você pretende ou não se aposentar nos próximos anos, um plano de sucessão é importante para cada pequena empresa. Não apenas facilitará a venda de sua empresa quando chegar a hora, mas também protegerá sua empresa caso algo lhe aconteça inesperadamente.
Em segundo lugar, se você espera que a venda da sua empresa seja fácil, provavelmente terá um despertar rude. Se você ainda não o fez, comece agora a trabalhar com seu advogado e contador e receba conselhos sobre como gerar valor em sua empresa.
Dessa forma, você estará mais bem posicionado para uma venda bem-sucedida e lucrativa, que fará com que você tenha uma aposentadoria feliz (ou um empreendimento totalmente novo, se for o que você decidir fazer).
Você tem um plano de sucessão para sua pequena empresa?
Business For Sale Foto via Shutterstock
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