Se sua babá está saindo para trabalhar para outra família ou para seguir uma carreira diferente, uma forte carta de referência pode ajudar ainda mais em seus esforços profissionais. Como seu empregador, você tem conhecimento em primeira mão de sua ética de trabalho, confiabilidade e profissionalismo, tornando-se uma fonte ideal para uma recomendação sólida em seu nome. Sua carta de referência deve destacar as qualificações e pontos fortes de sua babá - e convencer outros empregadores a contratá-la.
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As cartas de recomendação tradicionais têm quatro a cinco parágrafos e são escritas em formato de ensaio. Sua carta deve conter uma introdução que diga ao leitor sobre seu relacionamento com sua babá, há quanto tempo você a conhece e algumas informações sobre suas próprias credenciais. A carta deve ter dois ou três parágrafos que cubram as qualificações da sua babá, bem como uma conclusão forte que explique por que sua babá seria a melhor pessoa para o trabalho para o qual ela está se candidatando.
Voz e tom
Sua carta de referência deve ser escrita na primeira pessoa e falar de sua própria experiência. No entanto, deve ser escrito profissionalmente e formal em tom. Incorporar um vocabulário forte e palavras-chave que provavelmente se destacarão para o leitor de maneira positiva.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFatos e Anedotas
Ao escrever sobre a experiência de sua babá, dê alguns exemplos detalhados sobre seu desempenho. Discuta maneiras pelas quais ela melhorou a vida de seu filho ou superou suas expectativas como empregadora. Por exemplo, ressalte que ela voluntariamente orientou seu filho para ajudá-lo a passar em um teste ou falar sobre passeios criativos que ela planejou e supervisionou com seus filhos. Dê exemplos específicos que falam de seu profissionalismo. Por exemplo, declare que ela nunca se atrasou enquanto trabalhava para você ou que ficou de bom grado com seus filhos quando estava atrasada no trabalho. Seja factual em toda a sua carta e evite embelezar a verdade.
Competências e Habilidades
Além de anedotas pessoais, sua carta de referência deve destacar os pontos fortes, habilidades e habilidades de sua babá. Por exemplo, mencione que ela possui fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo, ou que ela é uma líder natural e motivadora. Se sua babá está se candidatando a outro emprego de creches, ofereça a carta para apresentar habilidades e habilidades diretamente relacionadas ao cuidado de crianças. Por exemplo, discuta sua habilidade de preparar refeições nutritivas, planejar passeios de educação e manter as crianças concentradas e em tarefa. Se ela está se candidatando a um emprego fora da creche, destaque habilidades mais versáteis que ela possa usar em outro setor.
