Os diretores de escola têm a tarefa difícil de manter estudantes, pais, professores, pessoal administrativo e equipe de suporte satisfeitos com suas experiências educacionais. Como diretor, você deve atender aos requisitos do estado para garantir que seus alunos passem os padrões acadêmicos mínimos e criem um ambiente acadêmico seguro e adequado para o aprendizado. Sua equipe deve cumprir os regulamentos e ter os recursos e recursos necessários para ensinar, treinar e incentivar as atividades acadêmicas de seus alunos. Apesar de você usar muitos chapéus, uma equipe de suporte forte costuma ser sua maior vantagem.
$config[code] not foundCajado Forte
Um diretor precisa de uma equipe forte e eficiente para ajudar a realizar o trabalho. Estabeleça metas para instruir, treinar e educar seus professores e funcionários administrativos para que eles estejam bem equipados para atender às necessidades dos alunos. Organize programas de desenvolvimento profissional, conduza revisões de desempenho de professores e participe de instrução e observação em sala de aula. Um dos seus principais objetivos é criar uma atmosfera centrada na equipe que incentive a excelência em todas as áreas acadêmicas. Treine seus professores em regulamentos de segurança, planos de evacuação de emergência e procedimentos em sala de aula, para que estejam preparados para lidar com situações inesperadas.
Sucesso escolar
O principal objetivo de um diretor é garantir o sucesso geral da escola usando habilidades de resolução de problemas e táticas empreendedoras para fornecer os recursos que os alunos e professores precisam. Por exemplo, Margaret Chiu, diretora da Galileo High School em São Francisco, faz parcerias com empresas locais, faculdades e profissionais de saúde para garantir que ela tenha apoio externo para melhorar o currículo de sua escola, de acordo com GreatSchools.org. Estabeleça metas para construir relacionamentos dentro da comunidade para que você tenha recursos externos para complementar seu sistema de suporte interno.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPolíticas Gerenciáveis
Crie políticas escolares que sejam firmes, justas e consistentes para que professores e funcionários possam aplicá-las. Alguns regulamentos são estabelecidos pelos conselhos escolares e pelas leis estaduais, como as políticas de participação dos alunos, por isso você deve instruir os administradores sobre essas diretrizes e relatar a não conformidade. O objetivo é criar diretrizes efetivas sobre procedimentos disciplinares, atrasos e requisitos de desempenho acadêmico para que as operações corram sem problemas. Crie diretrizes para professores, como requisitos de planos de aula, avaliações do currículo central, dicas de comunicação entre pais e professores e regulamentos de segurança. O objetivo é criar políticas detalhadas para que alunos, professores e funcionários saibam o que é esperado.
Acessibilidade e Acessibilidade
Permaneça sempre acessível e acessível para que alunos, professores, funcionários e pais possam obter sua opinião, mesmo quando as responsabilidades administrativas o atraiam para outras direções. Seu objetivo é manter uma presença visível para que os outros possam comunicar suas preocupações ou necessidades ou procurá-lo para aconselhamento. Os objetivos primários devem ser respeitados pelos estudantes, admirados pelos professores e elogiados pelos pais, não para a glória pessoal, mas para o benefício da escola. Defina uma meta para criar relacionamentos com alunos, pais e funcionários, para que você seja visto como mais do que um administrador. Você é visto como o líder deles.
